Le sustainable designer (designer durable) est un rôle clé en innovation et en transformation lorsque l'organisation intègre les dimensions environnementale, sociale et sociétale dans ses activités. Le mot designer est à traduire par concepteur. Cela est bien plus large que la conception française usuelle.

Au sein de la sustainable design team, ils sont les garants des contraintes de limitations des ressources et des enjeux sociaux et sociétaux pour développer de nouveaux produits, services, processus et organisations durables.

Et lors d’un sustainable design sprint, cette team aligne et valide avec les utilisateurs et un écosystème une proposition de valeur respectant les contraintes de l'économie durable. Le sprint est un atelier que se répéte à chaque itération. Il est conçu avec une contrainte temps pour que les équipes produisent.

Voici un exemple d'un tel sustainable design sprint :

 

Ce sprint est construit sur 4 piliers

- Le design thinking,  

- Le systemic design,

- Le brand design,

- Le circular design

Note: Design signifie conception.

Cette vidéo par Remi Edart l'explique brièvement.

Le design thinking

Il est une approche centrée sur l’humain permettant de concevoir collaborativement une solution. Cela se fait par l’observation, l’empathie pour identifier les besoins utilisateurs, puis ensuite par le prototypage, le test et l’iteration.

Le design systémique

Il permet de regarder le problème dans toute sa complexité en intégrant le ou les écosystèmes liés à ce problème. Cela permet de co-concevoir avec toutes les parties prenantes comme les fournisseurs, prestataires, clients….

Le design de marque

Il s’agit de revitaliser la marque en partant de sa perception, du réel et en identifiant l’idéal. Pour réduire cette différence entre le réel et l’idéal, il s’agit de changer pour être en phase avec ce que nous voulons donner à voir. Sans être dans le washing, en étant le plus authentique possible.

Le design circulaire

Il crée des solutions durables pour l’humain, l’économie et l’environnement. Il intègre les contraintes de limitation de ressources. L’objectif est donc de penser le parcours de vie des produits.

Un sustainable design sprint

Et de tout cela, nous, Florence Faure, Stéphanie Lavinaud et Remi Edart, en avons fait un sustainable design sprint.

Un état d’esprit, une méthode pour concevoir des processus, des produits et services plus respectueux de la planète.

Par exemple, pour co-designer avec vos collaborateurs de nouvelles modalités de travail et d'interactions alignées avec les enjeux RSE.

Des webinaires sur l'économie circulaire

Voilà donc 4 webinaires (lien) pour mieux comprendre ce qu’est l'économie circulaire… avec Stéphanie Lavinaud et Florence Faure.

1. Envie d'intégrer la durabilité à votre stratégie

2. Définir sa raison d'être

3. Créer de nouvelles offres à impact positif

4. Créer de la valeur avec son écosystème

Le livre "Intégrer le développement durable à votre stratégie"

Voici quelques pages du livre qui sera publié début 2022 et propose une méthode résolument positive, de transformation durable par le prisme du design et de l'intégration des modèles de l'économie circulaire.

Il allie l'économique, l’écologique, le sociétal, et sa grande vertu c'est avant tout d'être opérationnel, pragmatique, orienté solution. Le principe sous-jacent est la transformation par l’innovation.

L’objectif étant de vous guider pas à pas pour intégrer une dimension durable dans la réflexion de l’entreprise, dans ses objectifs, dans son organisation, de générer de l'engagement auprès des collaborateurs et des clients et, bien évidemment, de trouver de nouveaux axes de développement stratégiques.

Cette approche dévoile le « sustainable design sprint » qui fait l’objet par ailleurs d’une formation par le biais de dthinking.academy et d’organismes de formation partenaires.

Cliquez ICI pour recevoir un extrait de ce livre.

Cette formation est présentée ci-dessous.

L'atelier d'apprentissage Sustainable Designer (designer durable)

Et pour ceux qui souhaiteraient le pratiquer pour intégrer une telle compétence professionnelle, nous avons conçu deux formations expérientielles idéales pour la RSE :

Sustainable Designer (lien)

En 2 jours ou en 4 demi journées, vous pratiquez les différentes phases du sustainable design sprint avec ses outils spécifiques.

Le sustainable design sprint permet de concevoir des produits et services en intégrant les contraintes de limitation de ressources et en utilisant l’état d’esprit du design thinking. L’atelier sustainable designer vous permet de pratiquer, puis d’adapter la méthode à votre organisation.

Vous devenez un sustainable designer certifié.

sustainable designer training

Design bootcamp pour des corporates (lien)

En 4 sessions online de 2 heures ou en 2 jours en présentiel, les collaborateurs forment des équipes et résolvent des challenges complexes d'ONG ou de startups sociétales liés aux 17 objectifs de développement durable de l'ONU. Ils suivent le processus d'une itération du sustainable design thinking sprint. Ils délivrent leurs prototypes testés et présentent leurs idées à ces bénéficiaires.

Il s'agit d'un mécénat de compétences alliant innovation durable et upskilling des collaborateurs.