Remi Edart

human being

Lives in
WORLD
ANY TOWN
Speaks
French
English
Dutch
Available: 
World
Started as a trainer in
2015
Number of events held
87

Transformation catalyst enjoying facilitating and coaching teams with human-centered mindset and approaches to co-design value-driven strategies, organizations, products & services in complex cross-functional, multicultural, entrepreneurial, technological & fun environments.

Supporting the managerial transformation at the individual, team and organization levels with tailored creative leadership programs.

Designing & facilitating top management workshops.

High energy | enthusiast | open minded | entrepreneurial | human centered | supportive | out of the box | conceptual thinking | divergent-convergent | see-connections | problem solver | result-driven | perspectives seeker | persistent | business sense | engaging | authentic | fun

Transformation catalyst aimant faciliter et coacher des équipes avec un état d'esprit et des approches centrés sur l'humain pour co-designer des stratégies, des organisations, des produits & services apportant de la valeur positive dans des environnements complexes, cross-fonctionnels, multiculturels, entrepreneuriaux, technologues & fun.

Au service de la transformation managériale au niveau de l'individu, de l'équipe et de l'organisation avec des programmes de creative leadership sur mesure.

Concevant & facilitant top management workshops.

High energy | enthusiast | open minded | entrepreneurial | human centered | supportive | out of the box | conceptual thinking | divergent-convergent | see-connections | problem solver | result-driven | perspectives seeker | persistent | business sense | engaging | authentic | fun

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[[en]]The learners' feedback invites us to develop learning by doing workshops in iteration meeting their evolving needs. You will find below the feedback of the previous trainings. You are invited to apply filters per training type, audience and trainer. Such feedback will be soon fully automated on this website.[[fr]]Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training, audience et trainer. Ce feedback sera bientôt automatisé sur le site.

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Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientot le feedback est automatisé.

Surname Name
Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est critique pour nous, trainers.

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Digital strategist

[[en]]You do it at the end of each workshop.[[fr]]Vous le faîtes à la fin de chaque atelier.
[[en]]See more comments
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Webinars giving by 

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al-oct-15-13H00
Le modèle ultime du leader est celui du 'servant leadership'. Il est véritablement au service des autres. Il facilite le travail de son équipe.
Durée :
45
October 15, 2021
10h30
al-oct-8-13H00
La posture essentielle du leader adaptatif est de faire avec tous. Il est inclusif pour permettre à chacun de contribuer au bien commun de l'équipe.
Durée :
45
October 8, 2021
10h30
al-sept-23-13H00
Le leadership adaptatif vient de l'intérieur. Nous le devenons par une transformation personnelle petit à petit.
Durée :
60
September 23, 2021
10h30

Publication by 

Remi Edart

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Design thinker

Titre de l’article de blog un peu long et difficile à lire

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Podcast given by 

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Case studies by 

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Case studies 2

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Case studies 3

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