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Les sprints

Les sprints sont au cœur des processus d'innovation et de transformation. Leur format bien designé permet aux participants de produire efficacement les livrables nécessaires au processus d'innovation en utilisant l'intelligence collective. L’atelier sprint facilitateur vous permet de comprendre, concevoir et pratiquer le sustainable design sprint avec ses outils et la posture particulière du facilitateur, le serviteur leader le temps d'un sprint au service de l'équipe.

Cet atelier est un package de deux ateliers d'apprentissage : Facilitation en intelligence collective & Design de Stratégie RSE. Quand vous sélectionnez ce package, vous choisissez quand vous suivez ces 2 ateliers dans les 3 mois suivants.

Vous faites parti de l'alumni des facilitateurs de D+HINKING.

Vous devenez un facilitateur durable certifié.

La grille tarifaire est disponible par session en cliquant sur la vignette bleue avec une date ci-dessous.

Obtenir le design guide

Parcours d'apprentissage

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Cliquez sur votre date pour découvrir le prix

1 format est disponible pour monter en compétences. Pour la facilitation en Intelligence Collective, c'est l'hybride fait sur 5 semaines avec 6 modules asynchrones, 4 visio conférences et 2 demi-journées & 1 journée à distance (équivalent à 37H). Pour le design de stratégie RSE (36H), c'est l'hybride qui vous permet de vous former en 6 semaines en distanciel avec un parcours asynchrone de 9 modules, 4 visio, 2 ateliers en distanciel de 1/2 journée. Equivalent au total à 73H. Cliquez sur les vignettes bleues pour accéder aux prix de ce training.

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Bénéfices

Des outils

  • 19 canevas du sustainable design sprint
  • Les slides en pdf de ce sprint
  • Notre livre "Designer votre organisation responsable"
  • Le canevas "roadbook" pour cadrer les ateliers de votre sponsor.
  • Le canevas pour choisir la questions générative de l'atelier.
  • Un exemple de déroulé type d’un atelier collaboratif de 1/2 jour.
  • Un fichier excel pour le matériel.
  • Une liste des références clé de consommables.

Transformation

  • Être capable de concevoir et de faciliter des sprints et des ateliers à haute valeur ajoutée sur mesure, de tout type, de toute taille et dans des contextes différents pour accompagner la transformation responsable des organisations.

Innovation / marketing

  • Mieux définir le besoin des utilisateurs et de l'écosystème et y répondre avec des solutions adéquates, nouveaux services ou produits, respectant les contraintes sociales, sociétales et environnementales. Et augmenter le CA avec des marges plus importantes
  • Répliquer un tel sustainable design sprint dans son lab d’innovation ou pour vos clients (consultant).

Méthode, outils & certificats

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[[en]]To help your teams to transform through innovation[[fr]]Pour aider vos équipes à transformer par l'innovation

[[en]]Every team is key for success[[fr]]Chaque équipe est la clé du succès

[[en]]Discover our model[[fr]]Découvrez notre modèle

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Audience

Quiconque pratiquant ou souhaitant utiliser des design thinking sprints pour innover ou transformer. Vous souhaitez développer votre posture pour concevoir et faciliter toutes sortes de sprints avec des méthodes comme le design thinking : RSE manager, product manager, UX designer, product owner, consultant, formateur, marketing, ressources humaines, digital, innovation, transformation….

Compétences développées

Ce que vous apprenez

  • Formaliser la demande du commanditaire de l'évènement avec une prise de brief pour définir l'intention, les livrables et les critères de résultat.
  • Apprendre à désigner un sprint ou un atelier collaboratif basé sur une approche centrée sur l'humain.
  • Pratiquer et acquérir la posture de facilitateur pour susciter la collaboration au sein d’un groupe.
  • Analyser et prendre du recul sur sa posture et sa compétence de facilitateur et se mettre en confiance pour faciliter.
  • Mettre en place un parcours de transformation par l'innovation ou un sustainable design sprint.
  • Acquérir les composantes de la RSE et du design durable (sustainable) : design systémique, circulaire, de marque & design thinking
  • Pratiquer la méthodologie d’innovation efficace centrée sur l’utilisateur, le sustainable design sprint, prenant en compte la raison d’être et la stratégie RSE de l’organisation
  • Faire l’apprentissage du processus et de ses outils de conception de produits / services « durables ». Interviewer les utilisateurs. Tester des prototypes avec les utilisateurs et les parties prenantes. Itérer.
  • Fluidifier la collaboration avec les différentes parties prenantes grâce au processus et aux outils.

  

Dernière mise à jour le 14 décembre 2023

Le programme d’apprentissage

Cliquer pour découvrir le programme en détail

« Cette formation dense est dynamique et transformante. L'organisation d'ateliers avec une mise en situation systématique est très enrichissante. Cette formation est un vrai apprentissage par le faire ! L'expérimentation de la facilitation que cela soit en qualité d'apprenant ou en facilitateur apprenti est de qualité et énergisante. »
Audrey
Business solutions consultant

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L’expérience des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020.

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Digital strategist

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