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[[en]]Together, you grow your soft skills to positively transform the world of today
[[fr]]Ensemble, vous développez vos ‘soft skills’ pour transformer le monde d’aujourd’hui positivement

[[en]]You do it as empowered multi-disciplinary teams coming from different organizations
[[fr]]Vous le faîtes en équipe ‘empowered’ et multi-disciplinaire venant de différentes organisations

[[en]]By solving wicked problems of NGOs or startups related to the 17 UN sustainable goals
[[fr]]En résolvant les problèmes complexes de ONGs ou startups liés aux 17 objectifs durables de l'ONU

[[en]]watch the video[[fr]]Regardez LA vidéo

The sustainable corporate design bootcamp

In 4 sessions of 2 hours online or in 2 days live, the employees form teams and solve wicked problems of NGOs or societal startups related to the 17 UN sustainable development goals. They follow the process of one full iteration of the sustainable design thinking sprint. They deliver their tested prototypes and pitch their ideas to those beneficiaries.

It is skills sponsorship combining purposeful sustainable innovation & employees' upskilling.

They become certified sustainable designer.

Le design bootcamp durable corporate

En 4 sessions online de 2 heures ou en 2 jours en présentiel, les collaborateurs forment des équipes et résolvent des challenges complexes d'ONG ou de startups sociétales liés aux 17 objectifs de développement durable de l'ONU. Ils suivent le processus d'une itération du sustainable design thinking sprint. Ils délivrent leurs prototypes testés et présentent leurs idées à ces bénéficiaires.

Il s'agit d'un mécénat de compétences alliant innovation durable et upskilling des collaborateurs.

Ils deviennent des sustainable designer certifiés.

[[en]]Choose your sustaining corporate design bootcamp[[fr]]Choisir votre sustaining corporate design bootcamp

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[[en]]A NGO or startup provides a challenge [[fr]]Une ONG ou une startup propose un défi

[[en]]User’s understanding is key [[fr]]Compréhension de l’utilisateur est clé
[[en]]Complex environment [[fr]]Environment complexe
[[en]]Enthusiast team with the challenge[[fr]]Equipe enthousiasmée par le défi
[[en]]High level of uncertainty for the solution[[fr]]Haut niveau d’incertitude quant à la solution
[[en]]No analytical solution[[fr]]Pas de solution analytique

[[en]]And it shall be related to one of the 17 UN sustaining development goals. For an intra-company bootcamp, the corporate might also choose a NGO or societal startup it wishes to help out.[[fr]]Et il doit être lié à l’un des 17 buts de développement durables des Nations Unies. Pour un intra-entreprise bootcamp, l'entreprise peut bien sûr choisir l'ONG ou la startup sociétale qu'elle souhaite aider.

[[en]]Learning experiences
[[fr]]Expériences d'apprentissage

[[en]]We deliver online & live bootcamps for corporates or group of companies. You join one of the planned inter-companies bootcamps or we just organize it for your organisation. Just contact us. If you prefer, your employees can join our public design thinking or circular design sprints for upskilling.[[fr]]Nous facilitons des bootcamps online et sur site pour des corporates ou des groupes d'entreprises. Vous participez à l'un des bootcamps inter-entreprises ou nous l'organisons pour votre organisation. Contactez-nous. Si vous préférez, vos employés peuvent participer à nos design thinking ou circular design sprints publics.

[[en]]Key benefits for corporates[[fr]]Bénéfices pour les organisations

[[en]]Soft skills development[[fr]]Développement de soft skills

It is a unique experiential learning experience for employees to develop in a real context the key soft skills identified by the world economic forum:

. User centricity,

. Active listening,

. Empathy,

. Emergent thinking,

. Creativity,

. Collaboration.

Il s'agit d'une expérience d'apprentissage expérientiel unique permettant aux collaborateurs de développer dans un contexte réel les 'soft skills' clés identifiés par le world economic forum :

. La centricité utilisateur,

. L'écoute active,

. L'empathie,

. La pensée émergente,

. La créativité,

. La collaboration.

[[en]]Experience of the design team[[fr]]Expérience de la design team

They experience the design team: self organized, user centric, continuous improvement. Such cohesive team is the only element of success to deliver meaningful results.

As a team they will work on:

. Establishing trust,

. Engaging in productive conflicts,

. Committing themselves,

. Being accountable as a team

. Getting the work done in a constrained time.

They correspond to the usual five dysfunctional behaviors of the team.

Ils font l'expérience de la design team : auto-organisée, centrée sur l'utilisateur, amélioration continue. Une telle équipe cohésive est le seul élément de réussite pour produire des résultats tangibles.

En équipe, ils travailleront sur :

. Établir la confiance,

. S'engager dans des conflits productifs,

. S'engager,

. Être responsable en équipe,

. Faire le travail dans un temps contraint.

Ils correspondent aux cinq comportements dysfonctionnels habituels de l'équipe.

[[en]]Purpose & sustainable design[[fr]]Raison d'être et design durable

Getting themselves involved in solving a wicked issue for a NGO or a societal startup, the employees align themselves to its purpose and practice the sustainable design sprint to deliver a prototype to this beneficiairy.

They will be capable to replicate such sprint in their work environment.

They become certified sustainable designer with a digital certificate.

S'impliquant dans la résolution d'un problème complexe pour une ONG ou une startup sociétale, les collaborateurs s'alignent sur son objectif et pratiquent le sustainable design sprint pour livrer un prototype à ce bénéficiaire.

Ils seront capables de reproduire ce sprint dans leur environnement de travail.

Ils deviennent concepteur circulaire certifié avec un certificat numérique.

[[en]]Training, Corporate Social Responsability & employer branding[[fr]]Formation, Corporate Social Responsability & marque employeur

Two birds with one stone. 

Your company upskills employees with a meaningful leadership training while it meets your requirements for Corporate Social Responsability.

Such bootcamp can be tuned to your special needs and/or embedded in a more holistic leadership program.

Your employer brand emerges as a result of the exposure on social networks you choose.

D'une pierre deux coups.

Votre entreprise améliore les compétences des employés avec une formation pleine de sens en leadership tout en répondant à vos exigences en matière de responsabilité sociale d'entreprise. Nous travaillons avec de nombreux partenaires organismes de formation.

Un tel bootcamp peut être adapté à vos besoins particuliers et / ou intégré dans un programme de leadership plus holistique.

Votre marque employeur en ressort grandi en fonction de l'exposition sur les réseaux sociaux que vous choisissez.

[[en]]Key benefits for NGOs or startups[[fr]]Bénéfices pour des ONGs ou startups

[[en]]New perspectives for their wicked challenge[[fr]]De nouvelles perspectives pour leur challenge complexe

Corporate employees work on their wicked challenge and come up with actionnable solution with some new perspectives.

It is skills sponsorship.

Les collaborateurs en entreprise travaillent sur leur challenge complexe et proposent une solution actionnable avec de nouvelles perspectives.

C'est du mécénat de compétences.

[[en]]Better visibility of their purpose[[fr]]Une meilleure visibilité de leur raison d'être

The ONG or societal startup gets more visibility to a larger network. It can help on the middle term.

La NGO ou startup sociétale obtient plus de visibilité sur un réseau plus large. Cela peut aider sur le moyen terme.

[[en]]Developed competencies
[[fr]]Compétences développées

User-centricity
Active listening
Empathy
Adaptive and emergent thinking
Creativity
Collaboration

[[en]]Corporates
[[fr]]Entreprises

[[en]]Any organization can apply to such a program. We intend to break silos between departments and/or organizations by mixing them to create multidisciplinary teams. The more diverse the teams are, the better the experience is, the more creative they become potentially to solve wicked challenges. This inter-organizations sustaining design bootcamp is either trainer-led online (calendar or on demand) or live on demand. If you are not ready yet for such an event, contact us for our usual sprints & trainings.[[fr]]Toute organisation peut participer à ce programme. Nous avons l'intention de briser les silos entre les services et/ou les organisations en les mélangeant pour créer des équipes multidisciplinaires. Plus les équipes sont mixées, meilleure est l'expérience, plus ils deviennent créatifs pour résoudre des problèmes complexes. Ce design bootcamp durable et inter-organisations est ou online (calendrier ou sur demande) avec des trainers ou en présentiel sur demande. Si vous n'êtes pas prêts encore pour un tel évènement, contactez-nous pour nos sprints & trainings habituels.

[[en]]Loved by[[fr]]Loved by

[[en]]NGOs & startups
[[fr]]ONGs & startups

[[en]]Any NGO or startup can potentially become a beneficiary of such a program as soon as their purpose is to work on one of the United Nations sustainable development goals. It can apply directly to D + hinking. Often they are suggested and chosen by the organization funding such a bootcamp for its employees. It is therefore smart for such NGOs or startups to go through their business network.[[fr]]Toute ONG ou startup peut devenir potentiellement bénéficiaire un tel programme dès que leur raison d'être est de travailler sur l'un des buts de développement durable des Nations Unies. Elle peut postuler auprès de D+hinking. Souvent elles sont suggérées et choisies par l'organisation finançant un tel bootcamp pour ses collaborateurs. Il est donc astucieux pour de telles ONGs ou startups de passer par leur réseau d'entreprises.

[[en]]Loved by[[fr]]Loved by

[[en]]Contact your local organizer[[fr]]Découvrez votre organisateur local

Discover all trainers

[[en]]What you learn[[fr]]Ce que vous apprenez

[[en]]Our workshops are designed to maximize the most useful learnings with our most experienced trainers. Such sustainable design bootcamp is designed to develop the soft skills of employees & to deliver actionnable solutions to the NGOs or startups. We develop sprints and tools that you can easily replicate and use after the workshop.[[fr]]Nos ateliers sont conçus pour maximiser les apprentissages les plus utiles avec nos trainers les plus expérimentés. Un tel sustainable design bootcamp est conçu pour développer les 'soft skills' des collaborateurs et fournir des solutions actionnables aux ONGs ou startups. Nous développons des sprints et des outils que vous pouvez facilement répliquer et utiliser suite à l'atelier.

[[en]]Just discover the session by session program of this purposeful bootcamp below. Both live & online bootcamps are experiential. Click on the + to discover more.[[fr]]Découvrez ci-dessous le programme par session de ce bootcamp plein de sens. Les bootcamps online et en présentiel sont tous les deux expérientiels. Cliquez sur le + pour découvrir les détails.

[[en]]Pre-session - Get ready[[fr]]Pre-session - Se préparer

[[en]]The participants get to know the NGO or the startup: its purpose & the wicked challenge. They are also fed with some theory about design thinking, circular design, systemic design & brand design. So they can hit the ground running when the bootcamp starts.[[fr]]Les participants prennent connaissance de l'ONG ou de la start-up: sa raison d'être et le challenge complexe. Ils sont également nourris avec un peu de théorie sur le design thinking, le design circulaire, le design systémique & de marque. Ainsi, ils peuvent donc commencer à produire dès que le bootcamp démarre.

[[en]]Session #1 - Empathize[[fr]]Session #1 - Gagner en empathie

[[en]]The teams do their check in to start collaborating autonomously with the support of sprint facilitators. They prepare their interview guide and practice the interview techniques. In between session #1 & #2, the team members interview a few stakeholders & users (1H).[[fr]]Les équipes font leur check in pour commencer à collaborer en autonomie avec le support de sprint facilitators. Elles préparent leur guide d'interview et pratiquent les techniques d'interview semi-ouvert. Entre les sessions #1 et #2, les membres d'équipes interviewent quelques parties prenantes et utilisateurs (1H).

[[en]]Session #2 - Brainstorm[[fr]]Session #2 - Brainstormer

[[en]]The teams share their insights and define the needs of the users. They brainstorm & select potential solutions.[[fr]]Les équipes partagent leurs découvertes et définissent les besoins des utilisateurs. Ils brainstorment & selectionnent des solutions potentielles.

[[en]]Session #3 - Prototype & Test[[fr]]Session #3 - Prototyper & Tester

[[en]]The teams prototype, test & share the feedback received. They iterate. They prepare their pitch between sessions #3 & #4.[[fr]]Les équipes prototypent, testent & partagent le feedback reçu. Elles itèrent. Elles préparent leur pitch entre les sessions #3 & #4.

[[en]]Session #4 - Pitch[[fr]]Session #4 - Pitcher

[[en]]The teams pitch their solution. The jury and the participants select the winning solution. The teams check out and, then, debrief in plenary.[[fr]]Les équipes présentent leur solution. Le jury et les participants sélectionnent la solution gagnante. Les équipes check out et, ensuite, débriefent en plénière.

[[en]]Post-session - Follow-up[[fr]]Post-session - Suivi

[[en]]Within 2 weeks, the participant and a sprint facilitor discuss in 1 to 1 (45min) the key learnings and how to implement them in the participant's daily practice. They receive in the next 3 months 3 videos how to use such sustainable design sprint.[[fr]]Dans les 2 semaines, le participant et un sprint facilitator discutent en 1 : 1 (45min) les apprentissages clés et comment les mettre en œuvre dans la pratique quotidienne du participant. Ils recoivent dans les 3 mois 3 videos sur comment utiliser ce sustainable design sprint.

[[en]]What you get
[[fr]]Ce que vous recevez

[[en]]New peers [[fr]]Des pairs
[[en]]New competencies
[[fr]]Des compétences
[[en]]Documentation [[fr]]De la documentation
[[en]]Tools [[fr]]Des outils
Certificat

During a top talent workshop, « I heard puzzling, hair-raising, impressive, and decisive. Thus, I think it is what we have to do to evolve, to allow precisely new ideas to flourish and especially to think of our customers. »

Lors d ’un atelier pour les top talents, « j’ai entendu déroutant, ébouriffant, impressionnant, et concluant. C’est ce qu’il faut que nous fassions pour nous transformer pour arriver à faire émerger de la nouveauté par les équipes et penser à nos clients. »

Marie ClaireHEAD OF RETAIL BANKING

[[en]]The learner's experience[[fr]]L’expérience des apprenants

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

Surname Name
Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

Surname Name
Digital strategist

[[en]]See more comments
[[fr]]Découvrez plus de feedback

[[en]]Certified dthinking trainings
[[fr]]Des trainings certifiants

[[en]]Get your own certificate
[[fr]]Obtenez votre certificat

[[en]]And you publish it on your linkedin profile to gain visibility & credibility. Of course, it requires practising again and again. We help you to accelerate your growth with your new competencies!
[[fr]]Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!

[[en]]Have a pic & video[[fr]]Des photos & video

SERVICE PROTOTYPING
SERVICE PROTOTYPING

[[en]]Let's have a chat[[fr]]Discutons ensemble

[[en]]Share with us your challenges and your needs, and let's prototype together a system, a training or support journey to respond to them.[[fr]]Partagez-nous vos défis et vos besoins, et prototypons ensemble un dispositif, un parcours de formation ou d'accompagnement pour y répondre.

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