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Le sustainable design sprint (durable - RSE)

Le sustainable design sprint (durable) permet de concevoir des produits et services en intégrant la raison d’être et la stratégie RSE et en utilisant l’état d’esprit du design thinking et des design circulaire, systémique & de marque. A partir de la matrice de matérialité, une stratégie RSE est construite. L’atelier sustainable designer vous permet de pratiquer, puis d’adapter la méthode à votre organisation.

Vous recevez notre livre " Designer votre organisation responsable ".

Vous devenez certifié en Design en Stratégie RSE (designer durable). Cet atelier est en particulier utile pour les consultants et les responsables RSE qui souhaitent embarquer des acteurs au delà de la réglementation sur des projets stratégiques. Cette formation inclut une acculturation conséquente à la RSE et à la transformation responsable.

Cet apprentissage est l'un des modules du MBA d'emlyon.

La grille tarifaire est disponible par session en cliquant sur la vignette bleue avec une date ci-dessous.

Obtenir le design guide

Parcours d'apprentissage

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Cliquez sur votre date pour découvrir le prix

Le format hybride de cet apprentissage vous permet de vous former en 6 semaines en distanciel avec un parcours asynchrone de 9 modules, 4 visio, 2 ateliers en distanciel de 1/2 journée. Equivalent 36H de formation. Cliquez sur les vignettes bleues pour accéder aux prix de ce training.

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Bénéfices

Développer empathie et adaptabilité

  • Comprendre les attentes des consommateurs et l’évolution des comportements
  • Apprendre à concevoir un modèle en équipe et avec une approche itérative
  • Intégrer les éléments clés de la RSE et de la durabilité dans la conception du produit / service

Comprendre et intégrer le changement de modèle

  • Comprendre la complémentarité entre le design thinking, le design circulaire, le design systémique et le design de marque
  • Apprendre à positionner son produit /service dans un écosystème global
  • Comprendre les enjeux de durabilité à chaque étape de vie d’un produit
  • Se nourrir d’exemples concrets de produits / services durables
  • Adapter son organisation et son modèle de business

Pratiquer les outils

  • Les canevas du sustainable design sprint
  • Les slides des key learnings
  • Des jeux de cartes circulaires et de modèles de business
  • Notre livre "Designer votre organisation responsable"

Méthode, outils & certificats

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[[en]]To help your teams to transform through innovation[[fr]]Pour aider vos équipes à transformer par l'innovation

[[en]]Every team is key for success[[fr]]Chaque équipe est la clé du succès

[[en]]Discover our model[[fr]]Découvrez notre modèle

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Audience

Quiconque souhaitant s’approprier une méthodologie de transformation par l’innovation centrée sur l’humain intégrant les choix RSE de l’organisation pour embarquer des collaborateurs dans des projets stratégiques : Marketing : responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ; RH : responsables RSE, de la transformation, formation

Compétences développées

Ce que vous apprenez

  • Acquérir les composantes de la RSE et du design durable (sustainable) : design systémique, circulaire, de marque & design thinking
  • Pratiquer la méthodologie d’innovation efficace centrée sur l’utilisateur, le sustainable design sprint, prenant en compte la raison d’être et la stratégie RSE de l’organisation
  • Faire l’apprentissage du processus d'innovation et de ses outils de conception de produits / services « durables ».
  • Collecter des informations en analysant l'organisation et son écosystème et en interviewant les utilisateurs.
  • Idenfifier les besoins critiques convergents de l'organisation, des parties prenants, des utilisateurs
  • A l'aide de techniques d'idéation, brainstormer des solutions aux besoins les plus critiques
  • Prototyper et tester des solutions avec les methodes de prototypage et de test les plus adéquates.
  • Adapter l'organisation et son modèle de business. Itérer avec une feuille de route pour progressivement mieux répondre aux enjeux économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux.

Ces objectifs sont alignés au référentiel de compétences de la certification Innover et transformer et au framework designguides.org

Dernière mise à jour le 9 juin 2024

Le programme d’apprentissage

Cliquer pour découvrir le programme en détail

Découvrez vos trainers

Découvrez les trainers

L’expérience des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020.

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Digital strategist

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Lead facilitateur de sprint

Le Lead Facilitateur de sprint aide l’organisation à se transformer par l’intelligence collective avec le sponsorship du Leader Créatif. Il accompagne les Facilitateurs de sprint. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il s’appuie sur le Catalyst de transformation et les Coachs d'équipes agile pour aider l’organisation et ses équipes à devenir de haute performance.

Product Design RSE Lead

La compétence de Product Design RSE Lead est essentielle dans la conception et la validation de la solution RSE avec les utilisateurs. Avec des compétences en RSE et design de service pour interagir en équipe. Il a un leadership adaptif. Il est aidé par le Sprint Facilitator facilitant des service design sprints. Il s’appuie sur l’Agile Team Coach pour aider son équipe à devenir « high-performing ».

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