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Design de Transformation Agile

Concevoir des transformations agiles s'appuyant sur l'intelligence collective avec une méthodologie réplicable.

La transformation agile

Cette formation prépare à la certification : « Innover et transformer un produit, un service, un parcours, un processus ou une organisation », enregistrée au Répertoire Spécifique (RS6636), délivrée par ProductDesignGuides.org et enregistrée le 31 mai 2024. Cliquez ICI pour accéder à France Compétences.

La transformation agile s'appuie sur l'intelligence collective facilité par la facilitation et l'état d'esprit de l'agilité et de la méthode Design. L’atelier Design de Transformation agile vous permet de pratiquer et de répliquer un tel processus dans votre organisation ou celle de vos clients.

Cette formation intègre l’utilisation concrète de l’intelligence artificielle générative comme copilote tout au long du processus de design de transformation agile : analyse des contextes organisationnels, structuration des trajectoires de transformation, aide à la formulation d’objectifs de changement et soutien à l’alignement entre stratégie, pratiques agiles et organisation. Elle inclut également un module certifié Open Badge IA – Prompt engineering, garantissant une maîtrise pratique des techniques d’IA appliquées à la conduite du changement, au pilotage de la transformation et à l’analyse des dynamiques organisationnelles. Les usages de l’IA sont systématiquement encadrés par des diagnostics terrain, des expérimentations progressives et une validation humaine.

Vous devenez certifié en Design de Transformation agile.

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Bénéfices uniques

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Parcours d'apprentissage

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Modalités pédagogiques

Vous choisissez le format pédagogique de votre formation.

Collaboratif online +

Calendrier des ateliersBesoin d'un atelier sur mesure

Tutoré online +

Le format Tutoré online (équivalent à 14H) est en 4 semaines et 4 à 5 visios de 1H seul avec un tuteur. Vous rencontrez chaque semaine online votre tuteur lors de visio à l'heure convenue entre vous.

A votre rythme +

Vous avez accès aux modules e-learning dès maintenant. Vous apprenez en autonomie complète à votre rythme. Vous passez l'oral de certification en candidat libre. Vous passez l'oral de certification en candidat libre. Le coût du passage de la certification est inclus dans le prix.

Chaque équipe est la clé du succès

Pour aider vos équipes à transformer par l'innovation

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Product
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Nous pouvons demander la prise en charge de votre formation auprès de Pole Emploi. Et nous vous aidons à construire votre dossier. Lorsque vous remplissez cette information, nous vous envoyons rapidement le devis AIF qu'il vous faudra valider sur votre compte Pole Emploi. Ensuite vous devez contacter votre conseiller pour le convaincre du bien fondé d'une telle formation pour votre projet professionnel.
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Pour toute question spécifique relatif à l’accessibilité, contactez notre référent handicap à l’adresse academy@dthinking.co Autrement remplissez le formulaire ci-dessus.
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Feedback des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020. Le feedback des étudiants en formation initiale est souvent le plus critique. 

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

Surname Name
Digital strategist

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Digital strategist

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Compétences développées

01 - Cadrer la transformation avec la Direction Générale.

02 - Auditer l'organisation par le biais d'ateliers collaboratifs et d'entretiens individuels.

03 - Synthétiser les informations collectées en chantiers opérationnels et stratégiques.

04 - Prioriser avec la Direction Générale les chantiers en feuilles de route.

05 - Constituer des équipes de chantiers et les accompagner.

06 - Itérer sur les feuilles de route.

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Ces objectifs sont alignés au référentiel de compétences de la certification Innover et transformer et au framework productdesignguides.org

Dernière mise à jour le 8 novembre 2025

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Programme d’apprentissage

Votre programme consiste en un contenu de compétences professionnalisantes et en 3 modalités pédagogiques différentes afin de répondre à vos besoins.  

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Equipe de facilitation d'apprentissage

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Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!

Découvrez la certification
[[en]]You choose the training price
[[fr]]Vous choisissez le prix du training

[[en]]To help those least helped in this health crisis, those looking for work and the self-employed can choose the price of the design thinker workshop.[[fr]]Pour aider les moins aidés dans cette crise sanitaire, ceux en recherche d'emploi et les indépendants peuvent choisir le prix de l'atelier design thinker.

[[en]]I wish to know more
[[fr]]Je souhaite en savoir plus

Des photos

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Informations

Audience I

Quiconque souhaitant expérimenter les méthodes agiles en mode Sprint pour développer des solutions en étant centré sur l’humain :

‍Web : designer UI / UX, webdesigner, webmaster, développeur web ;

‍DSI : Chef de projet digital, product manager, product designer, product owner ;

‍Marketing : responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ;

‍RH : responsables RSE, de la transformation, formation.

Pre-requis I

Etre acculturé à l’innovation.

Aisance avec l’informatique de bureau.

Un ordinateur avec une connexion wifi de plus de 10Mbps (vérifiez avec www.fast.com)

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Attention, car suivre un parcours d'apprentissage avec Dthinking est exigeant bien au delà des temps synchrones. Vous allez comprendre la méthode avec des e-learnings. Vous allez l'appliquer en autonomie sur un projet personnel ou simulé. Cela nécessite en fonction de la formation et de l'étape entre 4 et 12H par semaine.

Demandez à nos apprenants. Leur investissement leur a véritablement permis de monter en compétences.

‍

Délai d'accès

Toutes nos formations peuvent démarrer dès l'inscription. Vous accédez alors au e-learning. 

En mode tutoré online, vous prenez contact et vous planifiez vos rendez-vous hebdomadaire avec votre tutrice ou tuteur.

En mode collectif online, vous choisissez la session afin de participer à des visios et/ou des ateliers synchrones avec des pairs.

En mode à votre rythme, vous accédez quasi immédiatement au e-learning.

Dans le cadre du CPF, il y a un délai minimum obligatoire de 11 jours ouvrés entre la date d'envoi de la proposition de commande par l'organisme de formation et la date de début de la formation. Ce délai vise à offrir aux titulaires du Compte Personnel de Formation (CPF) une période de réflexion suffisante avant de confirmer leur inscription.

‍

Financement

Contactez-nous sur academy@dthinking.co ou sur le 01 48 44 61 08 et nous évaluerons ensemble les financements possibles en fonction de votre situation.

Nos organismes de formation sont certifiés Qualiopi. Et notre organisme certificateur a obtenu l'éligibilité au CPF associé à plusieurs formations.

Téléchargez donc notre guide du financement. 

Toutes nos formations sont éligibles à tous les financements existants :

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Handicap

Contactez notre référent handicap avec l'email academy@dthinking.co ou sur le 01 48 44 61 08.

Nous évaluerons ensemble comment vous aider à développer vos compétences. 

Référentiel de compétences I

Nos formations sont construites autour de référentiels de compétences.

Celui-ci a été déposé auprès de France Compétences, le RS6636. Vous pouvez le découvrir ICI. 

Innover et transformer un produit, un service, un parcours, un processus ou une organisation

‍

  1. Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs  (entrer en empathie).
  2. Formuler les besoins critiques des utilisateurs afin de bien identifier son ou ses besoins avant de penser à toute solution.
  3. Brainstormer des idées afin de trouver des idées qui répondent aux besoins identifiés.
  4. Prototyper afin de rendre tangible collaborativement une idée suffisamment rapidement pour la tester.
  5. Tester un prototype afin d’identifier ce qui marche et ce qui doit être amélioré ou de valider des hypothèses en utilisant des techniques de prototypage et de test.
  6. Itérer le processus afin de valider une adéquation entre un besoin de utilisateurs et la solution.

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Modalités de certification

Elle dépend de votre choix de mode de formation et de votre financement. Il y a deux certifications différentes :

  • Celle spécifique à votre formation émise par ProductDesignGuides.org ;
  • Celle émise au nom de France Compétences lorsque votre formation est éligible au CPF.

En mode collectif online ou tutoré online

Vous êtes certifié ProductDesignGuides.org  à la suite de la formation suivie activement, d’un quiz réussi et d'un oral de certification. La certification France Compétences est émise lorsqu'il y a un dossier Régime Spécifique déposé et accepté associé cette formation.

En mode à votre rythme

Vous suivez le e-learning et appliquez la méthode en complète autonomie. Vous ne pouvez pas bénéficier d’un financement CPF.

Vous êtes certifié ProductDesignGuides.org et France Compétence à la suite d’un quiz réussi et d’un oral de certification.

Après la formation

Suite à votre certification, quelque soit votre mode de formation et le lieu de formation, vous êtes invités à entrer dans le réseau exclusif des dthinkers. Ce réseau vous donne un accès à un réseau d'anciens, des évènements privilégiés, à des formations à un prix avantageux et des annonces d'offres d'emploi.

Vous pouvez comme tout autre personne intéressée par le Product, le Design, la Facilitation et le Leadership suivre l'academy sur LinkedIn. 

Vous pouvez enfin recevoir la Newsletter en vous inscrivant ici.

Téléchargez notre guide de financement

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Les parcours de formations

Choisissez quel rôle clé de notre modèle d'innovation & de transformation vous souhaiteriez jouer dans une organisation. Et vous suivez petit à petit les formations pour acquérir les compétences requises pour le devenir.

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