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Creative Leadership

UN PARCOURS : En pratiquant de multiples postures pour coacher des personnes et faciliter le travail d'équipes.
Regardez LA vidéo

Le Creative Leader est ultimement responsable pour l’organisation pour ajouter de la valeur à l'utilisateur final. Il/elle porte la raison d’être de celle-ci. Il/elle a un leadership adaptif. Il/elle est aidé(e) par le Sprint Facilitator Lead et le Transformation Catalyst pour opérer les transformations nécessaires.

Vous devenez un Creative Leader en développant les compétences pratiquées dans les formations décrites ci-dessous. Vous apprenez à guider une organisation et des personnes de manière adaptive en utilisant différentes postures.

  • Accompagné(e) par des praticiens expérimentés
  • 1 référent tout le long du parcours
  • Un certificat de compétences pour chaque module d'apprentissage réussi
  • A la fin, suite à votre oral de certification, votre certificat de Product Designer selon le framework designguides.org
  • Des formations en format hybride : ateliers en distanciel, visio, parcours asynchrones  
  • Equivalent à 110 heures de formation sans vous déplacer
  • 25 heures minimum de travail personnel pour appliquer la méthode à votre projet et préparer votre oral de certification
  • 2 sessions individuelles de tutorat méthodologique
  • 2 sessions de coaching personnel (branding, vocal)
  • 1 carrousel de votre profil sur notre page LinkedIn
  • L'accès à vie à notre groupe exclusif LinkedIn des Dthinkers à la suite de la certification
Obtenir le design guide

Parcours d'apprentissage

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Cliquez sur votre date pour découvrir le prix

Le format dépend de chaque formation. Elles sont principalement en mode hybride avec des sessions en distanciel. Vous choisissez les dates des sessions de chacune des formations du parcours.

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Bénéfices

Employabilité

  • Des compétences professionnelles pour un rôle clé en innovation
  • Un taux de réussite aux certifications de plus de 94% depuis 2016
  • Une employabilité accrue
  • Un accompagnement à la recherche d'un emploi

Apprentissage d'excellence

  • Niveau de satisfaction élevé sur Google reviews, CPF, notre site
  • Formations dispensées chez plus de 25 partenaires: organismes de formations, enseignement supérieur, académies d'entreprise, organismes publics
  • Pédagogie active par l'action
  • Format hybride vous permettant d'étudier d'où vous voulez

Méthodes & outils

  • Des méthodes à répliquer le jour même dans votre environnement professionnel
  • Souvent accompagné d'un processus à suivre
  • Des outils électroniques à imprimer ou pour vos tableaux blancs

Méthode, outils & certificats

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[[en]]To help your teams to transform through innovation[[fr]]Pour aider vos équipes à transformer par l'innovation

[[en]]Every team is key for success[[fr]]Chaque équipe est la clé du succès

[[en]]Discover our model[[fr]]Découvrez notre modèle

Demandez-nous de vous aider à trouver un financement

Audience

Quiconque souhaitant expérimenter le design de produit en mode sprint de la perspective d'un product designer pour produire digitalement : UX designer, UI designer, Scrum master, Product Manager, Head of Product, entrepreneur, intrapreneur. Il suffit d’être enthousiaste à l’idée d’acquérir cette compétence.

Compétences développées

Ce que vous apprenez

Vous aider à devenir un Creative Leader maîtrisant les compétences clé de ce métier afin de

  • Maximiser vos réussites à la certification homologué par l'Etat
  • Augmenter votre employabilité sur ce métier

 

Les compétences clé sont :

  • Design thinker : designer, tester & valider une proposition de valeur avec des utilisateurs.
  • Agile Team Coach : coacher pour autonomiser et responsabiliser des équipes "high-performing".
  • Facilitateur en intelligence collective : designer & faciliter un atelier répondant aux besoins du sponsor.
  • Designer de transformation : designer, tester et itérer un dispositif d'innovation et une feuille de route de transformation.
  • Orateur / Public speaker : constuire et délivrer un speech avec impact.
  • Guider une équipe pour devenir haute performante.  

Dernière mise à jour le 8 mars 2023

Le programme d’apprentissage

Cliquer pour découvrir le programme en détail

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Ces compétences m'ont donné la possibilité de changer de posture adaptivement pour faciliter le travail de mes équipes et parfois de les coacher.
Nathalie
Product designer

Découvrez vos trainers

L’expérience des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020.

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

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Des photos

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Des parcours de formations

Choisissez quel rôle clé de notre modèle d'innovation & de transformation vous souhaiteriez jouer dans une organisation. Et vous suivez petit à petit les formations pour acquérir les compétences requises pour le devenir.

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Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!

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