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[[en]]Adaptive lead [[fr]]Lead adaptatif

[[en]]Practicing adaptive leadership to enable empowered teams to perform.[[fr]]En pratiquant le leadership adaptatif pour permettre à des équipes autonomisées de performer.
[[en]]watch the video[[fr]]Regardez LA vidéo

Empowered team & adaptive leadership

Today's world is more than ever a VUCA (volatile, uncertain, complex and ambiguous) world. It requires adaptive leaders who are able to quickly adjust to constantly changing situations, people, stakeholders.

The adaptive lead workshop allows you to question yourself and practice new postures. You will follow a journey that begins with the discovery of the leader in you requiring a personal transformation. Then comes the essential posture, inclusive, of this leader which is to do it with everyone. This allows everyone to contribute to the common good. Eventually you experience the ultimate servant leader posture. Your goal is to facilitate the work of empowered teams.

You become a certified adaptive lead.

Le leadership adaptatif & les équipes autonomisées

Le monde d'aujourd'hui est plus que jamais un monde VUCA (volatile, uncertain, complex and ambiguous). Il nécessite des leaders adaptatifs qui sont capables de s'ajuster rapidement à des situations, des personnes, des parties prenantes en constante évolution.

L'atelier adaptive lead vous permet de vous questionner et de pratiquer de nouvelles postures pour mieux engager vos équipes. Vous suivez un parcours qui commence par la découverte du leader en vous nécessitant une transformation personnelle. Puis vient la posture essentielle de ce leader, inclusive, qui est de le faire avec tous. Cela permet à chacun de contribuer au bien commun. Finalement vous expérimentez la posture ultime, celle de servant leader. Votre but est de faciliter le travail d'équipes autonomisées.

Vous devenez un adaptive lead certifié.

[[en]]Get the design guide[[fr]]Obtenir le design guide

[[en]]Loved by[[fr]]Loved by

[[en]]Choose your date & price[[fr]]Choisir votre date & prix

[[en]]This format is trainer-led. It consists of multiple half days with some individual work in between. [[fr]]Ce format est en distanciel. Cela consiste en plusieurs demi journées with de la préparation individuelle entre les séances.

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[[en]]Key benefits[[fr]]Bénéfices

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Audience

[[en]]Anyone wishing to experiment with new postures of a leader in a reassuring context to better respond to today's challenges. It is preferable to have management experience (project or line). Otherwise you just need to be enthusiastic about learning this skill.[[fr]]Quiconque souhaitant expérimenter de nouvelles postures de leader dans un contexte sécurisant pour mieux répondre aux enjeux d'aujourd'hui. Il est préférable d'avoir une expérience de management que celle-ci soit de projet ou de personne. Autrement il suffit d’être enthousiaste à l’idée d’acquérir cette compétence.

[[en]]Developed skills
[[fr]]Compétences développées

[[en]]What you learn[[fr]]Ce que vous apprenez

[[en]]Our workshops are designed to maximize the most useful learnings with our most experienced trainers. Before the workshops, videos are communicated to the learners for a theoretical learning. We develop methods and tools that you can easily replicate and use after the workshop. [[fr]]Nos ateliers sont conçus pour maximiser les apprentissages les plus utiles avec nos trainers les plus expérimentés. En amont des ateliers, des vidéos sont communiquées aux apprenants pour un apport théorique. Nous développons des méthodes et des outils que vous pouvez facilement répliquer et utiliser suite à l'atelier.

  • [[en]]Become more self-conscious of your leadership.[[fr]]Devenir plus conscient de votre leadership.
  • [[en]]Experience different leadership styles.[[fr]]Expérimenter différents styles de leadership.
  • [[en]]Understand the phases of the life of a high performing team & how to support them.[[fr]]Comprendre les phases de la vie d'une équipe très performante & comment les aider.
  • [[en]]Evaluate the alignment of your purpose and the one of your organization.[[fr]]Evaluer l'alignement de votre raison d'être et celle de votre organisation.
  • [[en]]Facilitate the work of teams with a vision, meaning, feedback and the posture of the servant leader.[[fr]]Faciliter le travail des équipes avec une vision, du sens, du feedback et la posture du servant leader.
  • [[en]]Communicate to onboard the teams.[[fr]]Communiquer pour embarquer les équipes.
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[[en]]What you get
[[fr]]Ce que vous recevez

Certificat
Certificat
Documentation
De la documentation
New competencies
Des compétences
New peers
Des pairs
Tools
Des outils

[[en]]Meet your trainers[[fr]]Découvrez vos trainers

[[en]]Discover all trainers[[fr]]Découvrez les trainers

[[en]]The learners' experience[[fr]]L’expérience des apprenants

[[en]]The learners' feedback invites us to develop learning by doing workshops in iteration meeting their evolving needs. You will find below the feedback of the previous trainings. You are invited to apply filters per training type, audience and trainer. Such feedback will be soon fully automated on this website.[[fr]]Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training, audience et trainer. Ce feedback sera bientôt automatisé sur le site.

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

Surname Name
Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

Surname Name
Digital strategist

[[en]]See more comments
[[fr]]Découvrez plus de feedback

[[en]]Have a pic[[fr]]Des photos

SERVICE PROTOTYPING
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[[en]]Part of training paths
[[fr]]Des parcours de formations

[[en]]Choose which key role of our innovation & transformation model you would like to play in an organization. And you gradually follow the training courses to acquire the skills required to become one.[[fr]]Choisissez quel rôle clé de notre modèle d'innovation & de transformation vous souhaiteriez jouer dans une organisation. Et vous suivez petit à petit les formations pour acquérir les compétences requises pour le devenir.

Creative Leader

[[en]]The Creative Leader is ultimately responsible for the organization to deliver value to the final user. He/she embodies the purpose of his/her organization. He/she has an adaptive leadership. The Sprint Facilitator Lead and the Transformation Catalyst help him/her to make the necessary transformations.[[fr]]Le Creative Leader est ultimement responsable pour l’organisation pour ajouter de la valeur à l'utilisateur final. Il/elle porte la raison d’être de celle-ci. Il/elle a un leadership adaptif. Il/elle est aidé(e) par le Sprint Facilitator Lead et le Transformation Catalyst pour opérer les transformations nécessaires.

Growth Lead

[[en]]The Growth Lead is co-responsible with the Growth Team to scale up the product and/or service. He/she has competencies in growth hacking, marketing digital, communication to interact with his/her teams. He/she has an adaptive leadership. The Sprint Facilitator helps him/her to run the growth design and comm plan sprints. The Agile Team Coach helps the teams to become high-performing.[[fr]]Le Growth Lead est co-responsable avec la Growth Team du passage à l’échelle du service et/ou du produit. Il a des compétences en growth hacking, marketing digital, communication pour interagir avec son équipe. Il a un leadership adaptif. Il est aidé par le Sprint Facilitator facilitant des growth design ou comm plan sprints. Il s’appuie sur l’Agile Team Coach pour aider son équipe à devenir « high-performing ».

Product Leader

[[en]]The Product Leader is ultimately responsible with the different teams of the end to end development of a product and/or service. He/she has competencies in growth hacking, marketing digital, communication to interact with his/her teams. He/she has an adaptive leadership. The Sprint Facilitator Lead helps him/her to align and onboard all the stakeholders all along the process. The Transformation Catalyst helps the teams to interact together for the common good.[[fr]]Le Product Leader est ultimement responsable avec les différentes teams du développement end to end d’un produit et/ou service. Il/elle a les compétences transverses requises. Il/elle a un leadership adaptif. Il/elle est aidé(e) par le Sprint Facilitator Lead pour aligner et embarquer toutes les parties prenantes tout le long du processus. Il/elle s’appuie sur le Transformation Catalyst pour aider ses équipes à interagir ensemble pour le bien commun.

Product owner lead

[[en]]The Product Owner Lead is co-responsible with the Development Team to develop the product and/or service in increment. He/she has competencies in software development, UX design to interact with his/her teams. He/she has an adaptive leadership. The Scrum Mater helps him/her to run the development sprints. The Agile Team Coach helps the team to become high-performing.[[fr]]Le Product Owner Lead est co-responsable avec la Development Team du développement du service et/ou du produit. Il a des compétences en développement software, design UX pour interagir avec son équipe. Il a un leadership adaptif. Il est aidé par le Scrum Master facilitant des development sprints. Il s’appuie sur l’Agile Team Coach pour aider son équipe à devenir « high-performing ».

Sprint Facilitator Lead

[[en]]The Sprint Facilitator Lead helps the organization to transform itself through collective intelligence with the sponsorship of the Creative Leader. He supports the Sprint Facilitators. He has adaptive leadership without direct authority. It relies on the Transformation Catalyst and Agile Team Coaches to help the organization and its teams become "high-performing".[[fr]]Le Sprint Facilitator lead aide l’organisation à se transformer par l’intelligence collective avec le sponsorship du Creative Leader. Il accompagne les Sprint Facilitators. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il s’appuie sur le Transformation Catalyst et les Agile Team Coachs pour aider l’organisation et ses équipes à devenir « high-performing ».

Transformation Catalyst

[[en]]The Transformation Catalyst coaches the organization at all levels to align it with the purpose and needs of end customers. He supports the Agile Team Coaches. He has adaptive leadership without direct authority. He is assisted by the Sprint Facilitator Lead to facilitate sprints and workshops.[[fr]]Le Transformation Catalyst coach l’organisation à tous les niveaux pour l’aligner sur la raison d’être et les besoins des clients finaux. Il accompagne les Agile Team Coachs. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il est aidé par le Sprint Facilitator Lead pour la facilitation de sprints et d’ateliers.

UX Design Lead

[[en]]The UX Design Lead is co-responsible with the UX Development Team to design and validate the digital solution with the users. He/she has competencies in UX, UI and service design to interact with his/her teams. He/she has an adaptive leadership. The Sprint Facilitator helps him/her to run some UX or service design sprints. The Agile Team Coach helps the teams to become high-performing.[[fr]]Le UX Design Lead est co-responsable avec la UX Development Team de la conception et de la validation de la solution digitale avec les utilisateurs. Il a des compétences en UX, UI et design de service pour interagir avec son équipe. Il a un leadership adaptif. Il est aidé par le Sprint Facilitator facilitant des UX ou service design sprints. Il s’appuie sur l’Agile Team Coach pour aider son équipe à devenir « high-performing ».

Value Proposition Design Lead

[[en]]The Value Proposition Design Lead is co-responsible with the Design Team to design and validate the Value Proposition with the users. He/she the competencies to design a human-centered Value Proposition, a Business Model. He/she has an adaptive leadership. The Sprint Facilitator helps him to facilitate the design thinking, business model and brand design sprints. The Agile Team Coach helps the teams to become high-performing.[[fr]]Le Value Proposition Design Lead est co-responsable avec la Design Team de la conception et de la validation de la Value Proposition avec les utilisateurs. Il a les compétences pour concevoir une Value Proposition centrée sur l’utilisateur et un Business Model. Il a un leadership adaptif. Il est aidé par le Sprint Facilitator facilitant des design thinking, business model et brand design sprints. Il s’appuie sur l’Agile Team Coach pour aider son équipe à devenir « high performing ».

[[en]]Discover the routes
[[fr]]Découvrez les parcours

[[en]]Certified dthinking trainings
[[fr]]Des trainings certifiants

[[en]]Get your own certificate
[[fr]]Obtenez votre certificat

[[en]]And you publish it on your linkedin profile to gain visibility & credibility. Of course, it requires practising again and again. We help you to accelerate your growth with your new competencies!
[[fr]]Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!

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