[[en]]"The World Economic Forum estimates that by 2025, 85 million jobs may be displaced by a shift in the division of labour between humans and machines. But even more jobs – 97 million – may emerge that are more adapted to the new division of labour between humans, machines and algorithms. Greater adoption of technology will mean in-demand skills across jobs change over the next five years, and skills gaps will continue to be high. Critical thinking and problem-solving top the list of skills that employers believe will grow in prominence in the next five years." (weforum.org). We support your upskilling & reskilling.[[fr]]"Le World Economic Forum estime que d'ici 2025, 85 millions d'emplois pourraient être supprimés par un changement dans la division du travail entre les humains et les machines. Mais encore plus d'emplois – 97 millions – pourraient émerger, plus adaptés à la nouvelle division du travail entre humains, machines et algorithmes. La pensée critique et la résolution de problèmes figurent en tête de liste des compétences qui, selon les employeurs, prendront de l'importance au cours des cinq prochaines années." (weforum.org). Nous soutenons votre upskilling et votre reskilling.
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Creativity is a human ability to immerse oneself in an unfamiliar space to apply reasoning to create something new.
La créativité est une aptitude humaine à se plonger dans un espace inconnu pour mettre en œuvre un raisonnement permettant de créer quelque chose de nouveau.
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Being able to communicate clearly with impact becomes even critical to support the many transformations.
Etre capable de communiquer clairement avec impact devient encore critique pour accompagner les nombreuses transformations.
In high pressure & fast changing environnment, the capability to constanty manage our own energy is critical to thrive over time.
Dans un environnement à haute pression et en évolution rapide, la capacité de gérer constamment notre propre énergie est essentielle pour prospérer au fil du temps.
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I help organizations avoid putting the cart before the horse by assisting them in understanding in depth the human-related dimensions of their challenges. I support decision makers and teams in gathering, analyzing and leveraging users' needs in order to ensure the best choices are made, implemented and adopted by all stakeholders, be they external or internal.
A former Bain & Company consultant, I hold a Stanford MBA and have been successfully offering consulting services since 2015. A Design Thinking lecturer at the Haute Ecole de Gestion in Geneva, I have also been an online teaching team member for the Stanford LEAD Executive Certificate (focusing on corporate innovation) for the past seven years. I hold a Prosci certification in Change Management.
Designer, I am an expert in user-centered innovation.
I assist companies in the development of innovative projects and strategies, thanks to a better understanding of their users and their needs, and by co-constructing relevant solutions.
J'aime construire des projets en équipe, motiver, embarquer et dessiner les contours de solutions innovantes et créatives en face à face comme en distantiel.
A travers le Design Thinking j'accompagne les équipes à se centrer sur leurs clients ou utilisateurs pour mieux designer des réponses innovantes. Dans mon rôle de facilitateur j’ai à cœur de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même.
Issue du monde de l'entreprise je développe une approche pragmatique visant à ancrer des changements mesurables dans le métier et l'activité des participants.
Je m'intéresse aux liens entre l'art et le management et j'aime explorer et activer la créativité des équipes que j'accompagne.
Je suis passionné par tout ce qui fait croître les hommes et les équipes.
Avant-hier comme manager au sein de directions informatiques,
Hier comme designer de parcours de développement managérial dans une multinationale du retail,
Aujourd'hui comme créateur d'expériences apprenantes et ludiques.
Ma conviction ?
Quand on arrive à faire vibrer les équipes, on fait vibrer leurs entreprises !
#WorkIsASeriousGame
Philosopher and multicultural, I evolved for 15 years as Senior Talent Manager in a large industrial and international company and acquired strategic and operational expertise in all aspects of talent management.
My conviction is that organizations are alive and developing sustainably when they draw on the talents of everyone and when they bring together in a harmonious, agile and meaningful environment.
I intervene as a consultant and / or as a facilitator with methods centered on transformation by and for humans. Design Thinking is a force for meeting emerging expectations and getting teams on board for the business of tomorrow.
My mission is to support you and together bring out the best of your talent!
J'aide les organisations à raconter leurs histoires, initier leurs changements et porter leurs transformations.
Facilitatrice résolument optimiste, je co-crée avec mes clients des expériences originales pour leurs propres clients ou leurs collaborateurs.
Mon métier, c'est de vous permettre de parler du vôtre, de vos valeurs, de vos ambitions.
Passionnée par le digital et les nouvelles technologies tout en plaçant l’humain au centre de ma démarche, j’aime évoluer dans les secteurs où l’innovation est au cœur de l’entreprise comme la fintech, la greentech, l'eSanté et tout ce qui se développe aujourd’hui avec le numérique.
Par ailleurs, mon expérience en business development vient compléter mes savoir-faire avec une vision pragmatique orientée vers les opportunités de croissance sur vos marchés.
Passionnée par l'humain, le travail d'équipe, mes missions s'articulent autour de l'accompagnement des équipes et des organisations pour l'atteinte de leurs objectifs.
Mes outils favoris sont les serious games et la facilitation:
- Les serious games ont la particularité de permettre d'apprendre et de travailler dans une ambiance ludique
- Les outils de facilitation permettent à un groupe de co-construire des stratégies, prendre des décisions ensemble et ainsi permettent d'inclure tout le groupe dans le travail à faire , ce qui induit un fort engagement du groupe dans le résultat qui est produit.
Mes qualités d'écoute et mon empathie sont des qualités qui me permettent de mener à bien les projets de transformation qui me sont confiés.
De formation en école de commerce, un MBA dans le digital
▲ 20 ans d’expérience avec une vision 360° du client et de l’utilisateur (vente, services et marketing)
♣ grand groupe, start-up et agence
♣ Facilitatrice & Consultante
j’aime avant tout transmettre, faire naître les solutions grâce à l’intelligence collective et placer l’humain au cœur de la démarche. Aligner une vision, co-créer des offres, des messages ou des services. Passer à l'action, mesurer les résultats et aller chercher la performance avec plaisir !
Le Design Thinking est une philosophie et une méthode qui permet de réaliser ces défis ! Convaincue, je me plais à en faire son évangélisation.
Formateur depuis plus de 20 ans, j'anime des formations agiles certifiantes via Scrum.org (Professional Scrum Product Owner, Professional Scrum Master), des formations DevOps pour différents organismes de formation, ainsi que la formation PMP du Project Management Institute.
J'ai découvert le Design Thinking au cours d'une mission agile, et je me suis formé auprès de la dthinking.academy. J'ai tellement aimé que j'ai décidé de les rejoindre, pour accélérer à mon tour la transformation basée sur l'humain.
I love working on innovative challenges and I have created several Apps and disruptive concepts. I have also built strong relations between start-ups and big groups from sourcing to business.
My aim is to develop new sustainable core services and strong customer relationship for SME’s and Big groups.
Oana's over 15 years of experience in Software Development and System Management led her choice to Agile, as the most effective approach for 21st century leading organizations focused on quality products creation that matter . She recently embraced the entrepreneurship path by founding cOemerge a company that helps its clients embrace Agility and build product that matters through Lean Startup.
Oana acts as Agile Transformation facilitator , using Creative Solution Definition, and train and coach Agile teams (from core Business to Software development and support services) to adopt the most adapted set of practices, from Scrum to Kanban and Lean improvement techniques. A key focus is supporting organizations to acquire Product Ownership driven by User Value and align teams(exploring User Experience) mission to enterprise mission. In her former position as Program Director , Oana helped teams build an Agile Program portfolio become Agile.
Enthousiaste du Design Thinking et des méthodes collaboratives, j’ai toujours plaisir à transmettre cet état d’esprit et ces process à des groupes d’origines diverses.
Ma motivation est de vous amener à des découvertes et des réalisations utiles dont vous serez fiers. Et ceci avec fluidité, pro-activité et esprit positif !
Mon expérience passée dans le eCommerce, l’innovation technologique et le Management opérationnel m’aideront également à établir des connections avec vos propres challenges.
Design Thinker, coach professionnel, consultante, facilitatrice et formatrice, j’accompagne depuis près de 15 ans les évolutions stratégiques et innovantes des acteurs privés/publics français, de toutes tailles et tous secteurs.
Ingénieure en Biologie et Innovation Technologique, complété par des études en Intelligence Economique, j’ai évolué au sein de quatre sociétés de conseil de tailles variées (Start-up, PME, leader européen) avec des responsabilités de management et de développement commercial. Mon credo en tant que Trainer : transmettre/apprendre par le faire, révéler l’individu et le collectif, dans un cadre de confiance dynamique et fun pour co-construire avec plaisir et enthousiasme!
Helping people to master their body and their voice by precise but playful techniques, as well as to solve challenges with theatre help is a real passion.
I design & facilitate public speaking & storytelling workshops.
I coach individuals & teams to prepare their pitch, their conference speech, their shareholder meeting.
After several years in companies and an entrepreneurial experience in the circular economy, I wanted to share what I learned during the very different projects that I led: properly identify its customers, work in co-design, test and agree to be in a process of continuous improvement, all this taking into account the social and environmental impact of projects.
Today, I train and support companies, particularly through Design Thinking and Design Circular methodologies.
Venant d'une culture Agile je sais combien un état d'esprit "User Centric" ou plus simplement "Human centric" peu apporter beaucoup de valeur dans les équipes leurs clients et les organisations.
A l'écoute des autres dans leur recherche, j'accompagne les équipes en les aidant à grandir pour mieux s'épanouir professionnellement et personnellement. Je les aident aussi en les formants sur de nouvelles pratiques. J'apporte une attention toute particulière dans le coaching et la formation pour donner du sens à ce qui est partagé et faciliter l'apprentissage avec le jeux et le visuel le plus souvent possible.
"Toute connaissance commence par les sentiments".
Après une formation d’ingénieur enrichie de 6 années à l’étranger (Canada, Argentine, Tunisie), j'ai travaillé dans un grand groupe télécom comme analyste stratégique. Dès 2017 j'applique le design thinking dans mes projets intra et entrepreneuriaux.
Aujourd’hui en tant qu’expert en gamification j'utilise au quotidien ces outils et cet état d’esprit, au service des utilisateurs et des clients. Depuis début 2020 je forme au design thinking et accompagne des sprint, facilitant l’intelligence collective des équipes.
Transformation catalyst enjoying facilitating and coaching teams with human-centered mindset and approaches to co-design value-driven strategies, organizations, products & services in complex cross-functional, multicultural, entrepreneurial, technological & fun environments.
Supporting the managerial transformation at the individual, team and organization levels with tailored creative leadership programs.
Designing & facilitating top management workshops.
High energy | enthusiast | open minded | entrepreneurial | human centered | supportive | out of the box | conceptual thinking | divergent-convergent | see-connections | problem solver | result-driven | perspectives seeker | persistent | business sense | engaging | authentic | fun
[[en]]We share with you news of the network, some good practice in innovation & transformation and the latest sprints we did.[[fr]]Nous vous partageons des nouvelles du réseau, des bonnes pratiques en innovation & transformation et les derniers sprints que nous avons faits.
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