Marie France Lefevre

Facilitatrice d'innovation

Lives in
France
Grenoble, Dieppe
Speaks
French
Available: 
Continent
Started as a trainer in
2018
Number of events held
5

J'aime construire des projets en équipe, motiver, embarquer et dessiner les contours de solutions innovantes et créatives en face à face comme en distantiel.

A travers le Design Thinking j'accompagne les équipes à se centrer sur leurs clients ou utilisateurs pour mieux designer des réponses innovantes. Dans mon rôle de facilitateur j’ai à cœur de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Issue du monde de l'entreprise je développe une approche pragmatique visant à ancrer des changements mesurables dans le métier et l'activité des participants.

Je m'intéresse aux liens entre l'art et le management et j'aime explorer et activer la créativité des équipes que j'accompagne.

J'aime construire des projets en équipe, motiver, embarquer et dessiner les contours de solutions innovantes et créatives en face à face comme en distantiel.

A travers le Design Thinking j'accompagne les équipes à se centrer sur leurs clients ou utilisateurs pour mieux designer des réponses innovantes. Dans mon rôle de facilitateur j’ai à cœur de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Issue du monde de l'entreprise je développe une approche pragmatique visant à ancrer des changements mesurables dans le métier et l'activité des participants.

Je m'intéresse aux liens entre l'art et le management et j'aime explorer et activer la créativité des équipes que j'accompagne.

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[[en]]There are two types of training: training to acquire a skill complementary to a profession, for example, design thinker and those, by following a path, to develop a leadership competence, for example, the product leader. [[fr]]Il y a deux types de formations : les formations pour acquérir une compétence complémentaire à un métier, par exemple, design thinker et celles, en suivant un parcours, pour developper une compétence de leadership, par exemple, le product leader.

Testimonials

[[en]]The learners' feedback invites us to develop learning by doing workshops in iteration meeting their evolving needs. You will find below the feedback of the previous trainings. You are invited to apply filters per training type, audience and trainer. Such feedback will be soon fully automated on this website.[[fr]]Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training, audience et trainer. Ce feedback sera bientôt automatisé sur le site.

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[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientot le feedback est automatisé.

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Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est critique pour nous, trainers.

Surname Name
Digital strategist

[[en]]You do it at the end of each workshop.[[fr]]Vous le faîtes à la fin de chaque atelier.
[[en]]See more comments
[[fr]]Découvrez plus de feedback

Webinars giving by 

Marie France Lefevre

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al-oct-15-13H00
Le modèle ultime du leader est celui du 'servant leadership'. Il est véritablement au service des autres. Il facilite le travail de son équipe.
Durée :
45
October 15, 2021
10h30
al-oct-8-13H00
La posture essentielle du leader adaptatif est de faire avec tous. Il est inclusif pour permettre à chacun de contribuer au bien commun de l'équipe.
Durée :
45
October 8, 2021
10h30
al-sept-24-13H00
Le leadership adaptatif vient de l'intérieur. Nous le devenons par une transformation personnelle petit à petit.
Durée :
60
September 24, 2021
10h30

Publication by 

Marie France Lefevre

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Design thinker

Titre de l’article de blog un peu long et difficile à lire

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Podcast given by 

Marie France Lefevre

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Case studies 2

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Case studies 3

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