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Facilitation de sprint

UN PACKAGE : Facilitation en Intelligence Collective + Design thinking.
Regardez LA vidéo

Les sprints

Les sprints sont au cœur des processus d'innovation et de transformation. Leur format bien designé permet aux participants de produire efficacement les livrables nécessaires au processus d'innovation en utilisant l'intelligence collective. L’atelier sprint facilitateur vous permet de comprendre, concevoir et pratiquer le design thinking sprint avec ses outils et la posture particulière du facilitateur, le serviteur leader le temps d'un sprint au service de l'équipe.

Cet atelier est un package des ateliers Facilitation en intelligence collective & Design thinking. Quand vous sélectionnez ce package, vous choisissez quand vous suivez ces 2 ateliers dans les 3 mois suivants.

Vous faites parti de l'alumni des facilitateurs de D+HINKING.

Vous devenez un sprint facilitateur certifié.

La grille tarifaire est disponible par session en cliquant sur la vignette bleue avec une date ci-dessous.

Obtenir le design guide

Parcours d'apprentissage

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1 format est disponible pour monter en compétences en inter (atelier public). Pour le facilitateur, c'est l'hybride fait sur 5 semaines avec 6 modules asynchrones, 4 visio conférences et 2 demi-journées & 1 journée à distance (équivalent à 37H). Pour le design thinking sprint (20H), c'est un atelier facilité online avec le parcours asynchrone et 5 visio

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Bénéfices

Transformation

  • Être en mesure de concevoir et de faciliter des sprints et des ateliers à haute valeur ajoutée sur mesure, de tout type, de toute taille et dans des contextes différents.
  • Avec des modules complémentaires comme le design thinker, le UX designer, le circular designer, le brand designer ou le comm creativist, proposer de multiples sprints testés et validés :  strategy design sprint, roadmap design sprint, design thinking sprint, brand design sprint, business model sprint, UX design sprint, comm plan sprint.
  • Augmenter votre taux journalier avec des compétences en forte demande.
  • Vous différencier sur le marché de l'emloi.

Des outils

  • Le design deck de plus de 90 cartes pour concevoir vos design thinking sprints.
  • La carte design thinking sprint en français.
  • Plus de 17 canevas et des cartes méthodes électroniques pour répliquer ce sprint.
  • Le livret lean design doing (design thinking et lean startup en mode design thinking sprint).
  • Le canevas "roadbook" pour cadrer les ateliers de votre sponsor.
  • Le canevas pour choisir la questions générative de l'atelier.
  • Un exemple de déroulé type d’un atelier collaboratif de 1/2 jour.
  • Un fichier excel pour le matériel.
  • Une liste des références clé de consommables.

Innovation / marketing

Mieux définir le besoin d’utilisateurs et y répondre avec des solutions adéquates, nouveaux services ou produits. Et augmenter le CA avec des marges plus importantes

Répliquer un tel design thinking sprint dans son lab d’innovation ou pour vos clients (consultant).

Digital

Définir la proposition de valeur souhaitée par des utilisateurs avant de la produire digitalement

Aligner collaborativement les métiers et l’IT sur une telle proposition de valeur

Augmenter le retour sur investissement du service IT

Méthode, outils & certificats

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[[en]]Every team is key for success[[fr]]Chaque équipe est la clé du succès

[[en]]Discover our model[[fr]]Découvrez notre modèle

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Audience

Quiconque pratiquant ou souhaitant utiliser des design thinking sprints pour innover ou transformer. Vous souhaitez développer votre posture pour concevoir et faciliter toutes sortes de sprints avec des méthodes comme le design thinking : product manager, UX designer, UI designer, scrum master, product owner, consultant, formateur, marketing, ressources humaines, digital, innovation, transformation….

Compétences développées

Ce que vous apprenez

  • Formaliser la demande du commanditaire de l'évènement avec une prise de brief pour définir l'intention, les livrables et les critères de résultat.
  • Apprendre à désigner un sprint ou un atelier collaboratif basé sur une approche centrée sur l'humain.
  • Pratiquer et acquérir la posture de facilitateur pour susciter la collaboration au sein d’un groupe.
  • Analyser et prendre du recul sur sa posture et sa compétence de facilitateur et se mettre en confiance pour faciliter.
  • Mettre en place un parcours de transformation par l'innovation ou un design thinking sprint.
  • Acquérir l’état d’esprit du Design Thinking, la centricité utilisateur. Comprendre la différence avec d'autres méthodes comme le lean startup.
  • Pratiquer la méthodologie d’innovation efficace centrée sur l’utilisateur en équipe, le Design Thinking Sprint, pour rapidement tester et valider des produits.
  • Faire l’apprentissage du processus et de ses outils, en particulier l'empathie avec des techniques de recherche ethnographique et le test avec des techniques de prototypage et de test. Itérer.

Dernière mise à jour le 27 mars 2022

Le programme d’apprentissage

Cliquer pour découvrir le programme en détail

« Cette formation dense est dynamique et transformante. L'organisation d'ateliers avec une mise en situation systématique est très enrichissante. Cette formation est un vrai apprentissage par le faire ! L'expérimentation de la facilitation que cela soit en qualité d'apprenant ou en facilitateur apprenti est de qualité et énergisante. »
Audrey
Business solutions consultant

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L’expérience des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020.

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Digital strategist

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