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Les ateliers collaboratifs

Les ateliers sont au cœur des processus d'innovation et de transformation. Leur format cadré et ludique permet aux participants de produire efficacement les livrables nécessaires à l'organisation en utilisant l'intelligence collective. L’atelier facilitateur vous permet de comprendre, concevoir et pratiquer de tels ateliers avec ses outils et la posture particulière du facilitateur en intelligence collective.

Vous devenez un facilitateur certifié. Quand votre certificat est publié sur Linkedin, vous pouvez rejoindre notre groupe exclusif sur LinkedIn

Cet atelier d'apprentissage est inclus dans les packages suivants : Facilitateur de sprint et Facilitateur durable.

Cette compétence est de plus en plus demandée pour les professionnels dans le design, le conseil et la formation. Elle bénéficie aussi les managers qui veulent développer un autre style de leadership : celui de leader serviteur.

La grille tarifaire est disponible par session en cliquant sur la vignette bleue avec une date ci-dessous.

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Le format hybride (équivalent à 37H) se fait sur 5 semaines avec 6 modules asynchrones, 4 visio conférences et 2 demi-journées & 1 journée à distance. Cliquez sur les vignettes bleues pour accéder aux prix de ce training. Le e-learning vous permet de démarrer votre apprentissage dès maintenant.

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Le public & les pré-requis

Manager. Consultant. Formateur. Enseignant. Toute personne intéressée par l’animation et la facilitation d’intelligence collective.

What you learn

  • Formaliser la demande du commanditaire de l'évènement avec une prise de brief pour définir l'intention, les livrables et les critères de résultat.
  • Désigner (séquences, modalités, outils...) un sprint ou un atelier collaboratif basé sur une approche centrée sur l'humain
  • Pratiquer et acquérir la posture de facilitateur pour susciter la confiance et la collaboration au sein d’un groupe pour atteindre le livrable voulu visuellement dans le temps voulu. Gérer les comportements dysfonctionnels.
  • Analyser et prendre du recul sur sa posture et sa compétence de facilitateur et se mettre en confiance pour faciliter.
  • Mettre en place un parcours de transformation par l'innovation ou un design thinking sprint.

Note: Cet atelier d’apprentissage est décorrélé de toute méthode spécifique. Il est complémentaire à des formations sprints comme le design thinker, le UX designer, le designer de service, le designer durable... Vous pouvez aussi faire le facilitateur de sprint (facilitateur + design thinker) ou le facilitateur durable (facilitateur + designer durable).

Dernière mise à jour le 5 février 2023

The learning program

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« Cette formation dense est dynamique et transformante. L'organisation d'ateliers avec une mise en situation systématique est très enrichissante. Cette formation est un vrai apprentissage par le faire ! L'expérimentation de la facilitation que cela soit en qualité d'apprenant ou en facilitateur apprenti est de qualité et énergisante. »
Audrey
Business solutions consultant

The learners' experience

The learners' feedback invites us to develop learning by doing workshops in iteration meeting their evolving needs. You are invited to apply filters per training type and audience since June 2020.

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Sprint Facilitator Lead

The Sprint Facilitator Lead helps the organization to transform itself through collective intelligence with the sponsorship of the Creative Leader. He supports the Sprint Facilitators. He has adaptive leadership without direct authority. It relies on the Transformation Catalyst and Agile Team Coaches to help the organization and its teams become "high-performing".

Lead facilitateur de sprint RSE

Le Lead Facilitateur de sprint RSE aide l’organisation à se transformer dans la RSE par l’intelligence collective avec le sponsorship du Leader Créatif. Il accompagne les Facilitateurs de sprint. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il s’appuie sur le Catalyst de transformation et les Coachs d'équipes agile pour aider l’organisation et ses équipes à devenir de haute performance.

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