[[en]]You experiment what facilitation means. You understand the learning journey you will follow to grow such competency. You discover the facilitation model structuring this learning. It consists of 1 asynchronous module (the facilitation fundamentals), 1 viso conference, 1 trainer-led online workshop of 1/2 day. [[fr]]Vous expérimentez ce que la facilitation est. Vous comprenez le parcours d'apprentissage que vous allez suivre pour monter en compétences. Vous découvrez le modèle de facilitation structurant cet apprentissage. Cela consiste en 1 module asynchrone (les fondamentaux de la facilitation), 1 visio, 1 atelier en distanciel d'une demi journée.

[[en]]You experience that everything is at the beginning and the need to start well. You formalize the request of a sponsor in order to design a solution to facilitate sprints or workshops which mobilizes the relevant means (methods, tools, locations, expertise ...) in order to achieve deliverables measurable by results criteria that really meet the intention of the sponsor. You learn to formulate a challenge. You are capable to drive purposefully the sponsor. This is the framing with our roadbook canvas. It consists of 2 asynchronous modules (understand the needs, structure the sequences), 1 viso conference.[[fr]]Vous expérimentez que tout est au commencement et la nécessité de bien démarrer. Vous formalisez la demande d’un sponsor afin de concevoir un dispositif pour faciliter sprints ou ateliers qui mobilise les moyens pertinents (méthodes, outils, lieux, expertises…) afin d'aboutir aux livrables mesurables par des critères de résultats qui répondent vraiment à l'intention du sponsor. Vous apprenez à formuler un défi. Vous êtes capable de conduire de manière ciblée le sponsor. C’est le cadrage avec notre canevas "roadbook". Cela consiste en 2 modules asynchrones (comprendre le besoin, structurer les séquences), 1 visio.

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[[en]]You design different sequences that reflect the needs of the sponsor by offering adapted animation in a human-centered approach. You become aware of the posture of the facilitator with his own requirements. You develop your public speaking skills and you think on your feet. It consists of 1 asynchronous module (adopt the posture), 1 viso conference, 1 trainer-led online workshop of 1/2 day.[[fr]]Vous concevez différentes séquences qui traduisent les besoins du sponsor en proposant une animation adaptée dans une approche centrée sur l’humain. Vous prenez conscience de la posture du facilitateur aves ses exigences propres. Vous développez votre prise de parole en public et vous pensez sur vos pieds. Cela consiste en 1 module asynchrone (adopter la posture), 1 visio, 1 atelier en distanciel d'une demi journée.

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[[en]]You learn to deal with dysfunctional behaviors. You facilitate one or more sequences in different contexts alone or in pairs. You help each other out among peers while learning different methods of feedback. You analyze your posture and your skills together to identify areas for improvement. You gradually find your posture as a facilitator to support participants by creating a context conducive to exchanges between them while keeping the objective as finality. It consists of 1 asynchronous module (manage the participants), 1 viso conference, 1 trainer-led online workshop of 1 day.[[fr]]Vous apprenez à gérer les comportements dysfonctionnels. Vous facilitez une ou plusieurs séquences dans des contextes différents seul ou en binôme. Vous vous aidez mutuellement entre pairs tout en apprenant différentes méthodes de feedback. Vous analysez ensemble votre posture et votre compétence afin d’identifier des points d’amélioration. Vous trouvez peu à peu votre posture de facilitateur pour accompagner des participants en créant un contexte propice aux échanges entre eux tout en gardant l'objectif comme finalité. Cela consiste en 1 module asynchrone (gérer les participants), 1 visio, 1 atelier en distanciel d'une journée.

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[[en]]You learn how to start and finish a workshop. You watch a well accomplished example. You get some perspective in your personal development as a facilitator. It consists of 1 asynchronous module.[[fr]]Vous apprenez comment commencer et finir un atelier. Vous regardez un exemple bien réussi. Vous vous projetez dans votre développement personnel en tant que facilitateur. Cela consiste en 1 module asynchrone.

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[[en]]Successful practice assessments and an online test will allow you to be certified with adigital certificate, which can be integrated into your LinkedIn profile, attesting to your new skills. E-coaching: in the next 3 months you can ask 5 advice by email to your trainer. You can also become a Sprint Facilitator Lead. Take a look a tour site to find out more.[[fr]]Des évaluations de mises en pratique et un test en ligne réussis vous permettront d’être certifié avec un certificat digital, intégrable à votre profil LinkedIn, attestant vos nouvelles compétences. E-coaching: dans les 3 prochains mois, vous pouvez demander 5 conseils à votre trainer. Vous pouvez aussi devenir Sprint Facilitator Lead. Regardez donc notre site pour en savoir plus.

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[[en]]Before putting the sustainable design sprint into practice, you acculturate yourself to the dimensions of CSR and responsible transformation. You choose your challenge.[[fr]]Avant de mettre en pratique avec le sustainable design sprint, vous vous acculturez aux dimensions de la RSE et à la transformation responsable. Vous choisissez votre défi.

[[en]]You align with your organization’s purpose. You analyze your organization and its ecosystem through its value chain and the life cycle of its products. You summarize and prioritize the organization's issues. You gain empathy with users. You create a persona and analyze their journey as a responsible user. You summarize and prioritize their needs. You compare the needs of the organization and those of the persona to decide on a responsible challenge.[[fr]]Vous vous alignez sur la raison d’être de votre organisation. Vous analysez votre organisation et son écosystème à travers sa chaîne de valeur et le cycle de vie de ses produits. Vous synthétisez et priorisez les enjeux de l’organisation. Vous gagnez en empathie avec les utilisateurs. Vous créez un persona et vous analysez son parcours d’utilisateur responsable. Vous synthétisez et priorisez ses besoins. Vous confrontez les besoins de l’organisation et ceux du persona pour décider d’un défi responsable.

[[en]]Brainstorm solutions to this responsible challenge and select the most relevant idea. Possibly brainstorm solutions by life cycle stage. Create a prototype to test the concept with potential users and the ecosystem. Iterate.​ Adapt your organization to this new value proposition. Incrementally evolve your business model[[fr]]Brainstormez des solutions à ce défi responsable et sélectionner l’idée la plus pertinente. Eventuellement brainstormez des solutions par étape de cycle de vie. Créez un prototype permettant de tester le concept auprès des utilisateurs potentiels et de l’écosystème. Itérez.​ Adaptez votre organisation à cette nouvelle proposition de valeur. Faites évoluer incrémentalement votre modèle debusiness.

[[en]]Successful practice assessments and an online test will allow you to be certified with a digital certificate, which can be integrated into your LinkedIn profile, attesting to your new skills. E-coaching: in the next 3 months you can ask 5 advice by email to your trainer. This certification combined with the Design Thinker and Sprint Facilitator modules will allow you to organize and facilitate this module yourself. Take a look atour site to find out more.[[fr]]Des évaluations de mises en pratique et un test en ligne réussis vous permettront d’être certifié avec un certificat digital, intégrable à votre profil LinkedIn, attestant vos nouvelles compétences. E-coaching: dans les 3 prochains mois, vous pouvez demander 5 conseils à votre trainer. Cette certification combinée avec les modules Design Thinker et Sprint Facilitator vous permettra d’organiser et de faciliter vous-même ce module.

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