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Collective intelligence is at the heart of innovation and transformation processes. Liberating structures are collaborative work facilitation tools that help facilitate groups of all sizes. The Liberating Structures facilitator workshop allows you to understand and practice its tools and gain confidence to replicate them.
You become a certified Liberating Structures facilitator.
L’intelligence collective est au cœur des processus d'innovation et de transformation. Les liberating structures sont des outils de facilitation de travail collaboratif qui aident à animer des groupes de toutes tailles. L’atelier Liberating Structures facilitator vous permet de comprendre et de pratiquer ses outils et de vous mettre en confiance pour les répliquer.
Vous devenez un Liberating Structures facilitator certifié (facilitateur de LS).
[[en]]2 formats are available to build skills. Live and trainer-led learnings allow you to train over a short period of 2 days. [[fr]]2 formats sont disponibles pour monter en compétences. Le présentiel et le distanciel vous permettent de vous former sur un temps court de 2 jours.
[[en]]Anyone wishing to unleash the human potential of their organization by creating effective and productive interactions at meetings, committees, workshops using proven tools. Such a skill is cross-cutting to an entire organization regardless of service and function: marketing, human resources, digital, innovation, transformation, consultant, product manager, UX designer, UI designer, scrum master, product owner…. It is preferable to have undergoing facilitation training such as sprint facilitator or meeting facilitator.[[fr]]A tous ceux qui ont envie de libérer le potentiel humain de leur organisation en créant des interactions efficaces et productives lors des réunions, comités, ateliers en utilisant des outils qui ont fait leur preuve. Une telle compétence est transverse à toute une organisation quelque soit le service et la fonction: marketing, ressources humaines, digital, innovation, transformation, consultant, product manager, UX designer, UI designer, scrum master, product owner… Il est préférable d’avoir suivi une formation de facilitation comme le sprint facilitator ou le meeting facilitator.
[[en]]Our workshops are designed to maximize the most useful learnings with our most experienced trainers. We develop sprints and tools that you can easily replicate and use after the workshop. Liberating Structures (LS) are 33 surprisingly powerful collective work facilitation microstructures created by Henri Lipmanowicz and Keith McCandless. Each LS is a practical method designed to structure specific working groups from 15 minutes to 2 hours. Depending on the purpose, LS are bricks to build workshops for half a day or several days, regardless of the number of participants.[[fr]]Nos ateliers sont conçus pour maximiser les apprentissages les plus utiles avec les trainers les plus expérimentés. Nous développons des sprints et des outils que vous pouvez facilement répliquer et utiliser suite à l'atelier. Les Liberating Structures (LS) sont 33 microstructures de facilitation du travail collectif étonnamment puissantes créées par Henri Lipmanowicz et Keith McCandless. Chaque LS est une méthode pratique conçue pour structurer des groupes de travail précis selon une durée de 15minutes à 2 heures. En fonction des buts recherchés, les LS sont des briques pour construire des ateliers pendant une demi-journée ou plusieurs jours, quelque soit le nombre de participants.
[[en]]Note: This learning workshop is decorrelated from any specific method. It is complementary to the other facilitator's training.[[fr]]Note : Cet atelier d’apprentissage est décorrélé de toute méthode spécifique. Il est complémentaire aux trainings de facilitation.
[[en]]Last update on March 27, 2022[[fr]]Dernière mise à jour le 27 mars 2022
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Transformation catalyst enjoying facilitating and coaching teams with human-centered mindset and approaches to co-design value-driven strategies, organizations, products & services in complex cross-functional, multicultural, entrepreneurial, technological & fun environments.
Supporting the managerial transformation at the individual, team and organization levels with tailored creative leadership programs.
High energy | enthusiast | open minded | entrepreneurial | human centered | supportive | out of the box | conceptual thinking | divergent-convergent | see-connections | problem solver | result-driven | perspectives seeker | persistent | business sense | engaging | authentic | fun
Passionate about people and teamwork, my missions revolve around supporting teams and organizations in achieving their goals.
My favorite tools are serious games and facilitation:
- Serious games have the particularity of allowing you to learn and work in a fun atmosphere
- Facilitation tools allow a group to co-construct strategies, make decisions together and thus allow to include the whole group in the work to be done, which induces a strong commitment of the group in the result that is produced.
My listening skills and my empathy are qualities that allow me to carry out the projects. of transformation entrusted to me.
[[en]]To help those least helped in this health crisis, those looking for work and the self-employed can choose the price of the design thinker workshop.[[fr]]Pour aider les moins aidés dans cette crise sanitaire, ceux en recherche d'emploi et les indépendants peuvent choisir le prix de l'atelier design thinker.
[[en]]The learners' feedback invites us to develop learning by doing workshops in iteration meeting their evolving needs. You will find below the feedback of the previous trainings since 2021. You are invited to apply filters per training type, audience and trainer.[[fr]]Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents depuis 2021. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training, audience et trainer.
[[en]]Choose which key role of our innovation & transformation model you would like to play in an organization. And you gradually follow the training courses to acquire the skills required to become one.[[fr]]Choisissez quel rôle clé de notre modèle d'innovation & de transformation vous souhaiteriez jouer dans une organisation. Et vous suivez petit à petit les formations pour acquérir les compétences requises pour le devenir.
[[en]]The Sprint Facilitator Lead helps the organization to transform itself through collective intelligence with the sponsorship of the Creative Leader. He supports the Sprint Facilitators. He has adaptive leadership without direct authority. It relies on the Transformation Catalyst and Agile Team Coaches to help the organization and its teams become "high-performing".[[fr]]Le Sprint Facilitator lead aide l’organisation à se transformer par l’intelligence collective avec le sponsorship du Creative Leader. Il accompagne les Sprint Facilitators. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il s’appuie sur le Transformation Catalyst et les Agile Team Coachs pour aider l’organisation et ses équipes à devenir « high-performing ».
[[en]]And you publish it on your linkedin profile to gain visibility & credibility. Of course, it requires practising again and again. We help you to accelerate your growth with your new competencies!
[[fr]]Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!
[[en]]We share with you news of the network, some good practice in innovation & transformation and the latest projects we did.[[fr]]Nous vous partageons des nouvelles du réseau, des bonnes pratiques en innovation & transformation et les derniers projets que nous avons faits.
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