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The design thinking sprint

The design thinking sprint leads to the validation with the users of a value proposition using empathy, iteration, protoyping & test. This design thinker training gives you the opportunity to safely pactice and, later on, to replicate such sprint with its tools in your work environment.

You become a certified design thinker.

Le design thinking sprint

Le design thinking sprint permet de valider avec les utilisateurs une proposition de valeur par l’empathie, l’itération et le prototypage & test. L’atelier design thinker vous permet de pratiquer et de répliquer un tel sprint avec ses outils.

Vous devenez un design thinker certifié.

[[en]]Get the design guide[[fr]]Obtenir le design guide

[[en]]Choose your training[[fr]]Choisir votre training

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[[en]]Key benefits[[fr]]Bénéfices

[[en]]Innovation / marketing[[fr]]Innovation / marketing

You better define user needs and respond to them with adequate solutions, new services or products. And you increase the turnover with higher margins.

You replicate such a design thinking sprint in your innovation lab or for your clients (consultant).

Mieux définir le besoin d’utilisateurs et y répondre avec des solutions adéquates, nouveaux services ou produits. Et augmenter le CA avec des marges plus importantes

Répliquer un tel design thinking sprint dans son lab d’innovation ou pour vos clients (consultant).

[[en]]Transformation[[fr]]Transformation

You better involve employees in a transformation by creating a commitment with XXL workshops.

You improve internal processes more focused on the needs of employees.

Mieux embarquer les collaborateurs dans une transformation en créant un engagement avec des ateliers XXL

Améliorer les processus internes plus centrés sur les besoins des collaborateurs

[[en]]Digital[[fr]]Digital

You define the value proposition desired by users before producing it digitally.

You collaboratively align business lines and IT on such a value proposition.

You increase the return on investment of the IT department.

Définir la proposition de valeur souhaitée par des utilisateurs avant de la produire digitalement

Aligner collaborativement les métiers et l’IT sur une telle proposition de valeur

Augmenter le retour sur investissement du service IT

[[en]]Des outils[[fr]]Des outils

More than 17 canvases and electronic method cards to replicate this sprint.

The lean design doing booklet (design thinking and lean startup in design thinking sprint mode).

Plus de 17 canevas et des cartes méthodes électroniques pour répliquer ce sprint.

Le livret lean design doing (design thinking et lean startup en mode design thinking sprint).

Audience

[[en]]Anyone wishing to experiment Design Thinking in a Design Thinking Sprint mode to innovate in a human-centered way: marketing, HR, digital, innovation, transformation, consultant, UX designer, UI designer, Scrum Master, Product Owner, Product Manager, Head of Product. You just need to be enthusiastic about learning this competency.[[fr]]Quiconque souhaitant expérimenter le Design Thinking en mode Design Thinking Sprint pour innover en étant centré sur l’humain: marketing, ressources humaines, digital, innovation, transformation, consultant, UX designer, UI designer, Scrum master, Product Owner, Product Manager, Head of Product. Il suffit d’être enthousiaste à l’idée d’acquérir cette compétence.

[[en]]Developed competencies
[[fr]]Compétences développées

User-centricity
Centricité utilisateur
Active listening
Ecoute active
Empathy
Empathie
Adaptive and emergent thinking
Pensée adaptive
Creativity
Créativité
Collaboration
Collaboration

[[en]]What you learn
[[fr]]Ce que vous apprenez

Introduction

[[en]]Our workshops are designed to maximize the most useful learnings with our most experienced trainers. Before the workshops, videos are communicated to the learners for a theoretical learning. We develop sprints and tools that you can easily replicate and use after the workshop. [[fr]]Nos ateliers sont conçus pour maximiser les apprentissages les plus utiles avec nos trainers les plus expérimentés. En amont des ateliers, des vidéos sont communiquées aux apprenants pour un apport théorique. Nous développons des sprints et des outils que vous pouvez facilement répliquer et utiliser suite à l'atelier.

[[en]]Objective[[fr]]Objectifs

  • [[en]]Understand the Design Thinking mindset in Design Thinking Sprint mode. A comparison will be made with lean startup.[[fr]]Comprendre l’état d’esprit du Design Thinking en mode Design Thinking Sprint. Une comparaison sera faite avec le lean startup.
  • [[en]]Acquire an effective user-centric innovation methodology to quickly evaluate and validate products.[[fr]]Acquérir une méthodologie d’innovation efficace centrée sur l’utilisateur pour rapidement évaluer et valider des produits.
  • [[en]]Learn by doing the process and its tools.[[fr]]Apprendre par le faire le processus et ses outils.
  • [[en]]Experience a collaborative and agile work culture based on empathy, prototyping / testing and iteration.[[fr]]Expérimenter une culture de travail collaboratif et agile basée sur l’empathie, le prototypage / test et l’itération.
Design thinker
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[[en]]What you get
[[fr]]Ce que vous recevez

New peers
Des pairs
New competencies
Des compétences
Documentation
De la documentation
Tools
Des outils
Certificat
Certificat
[[en]]During a top talent workshop, « I heard puzzling, hair-raising, impressive, and decisive. Thus, I think it is what we have to do to evolve, to allow precisely new ideas to flourish and especially to think of our customers. »[[fr]]Lors d ’un atelier pour les top talents, « j’ai entendu déroutant, ébouriffant, impressionnant, et concluant. C’est ce qu’il faut que nous fassions pour nous transformer pour arriver à faire émerger de la nouveauté par les équipes et penser à nos clients. »
Marie Claire
Head of retail banking

[[en]]Meet your trainers[[fr]]Découvrez vos trainers

Remi Edart

human being

Transformation catalyst enjoying facilitating and coaching teams with iterative & agile mindset and methods to co-design value-driven solutions in complex cross-functional, multicultural, entrepreneurial, technological & fun environments.

Supporting the managerial transformation at the individual, team and organization levels with tailored creative leadership programs.

Designing & facilitating top management workshops.

High energy | enthusiast | open minded | entrepreneurial | human centered | supportive | out of the box | conceptual thinking | divergent-convergent | see-connections | problem solver | result-driven | perspectives seeker | persistent | business sense | engaging | authentic | fun

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Adrien Fulda

Gamification & Game designer

Après une formation d’ingénieur enrichie de 6 années à l’étranger (Canada, Argentine, Tunisie), j'ai travaillé dans un grand groupe télécom comme analyste stratégique. Dès 2017 j'applique le design thinking dans mes projets intra et entrepreneuriaux.

Aujourd’hui en tant qu’expert en gamification j'utilise au quotidien ces outils et cet état d’esprit, au service des utilisateurs et des clients. Depuis début 2020 je forme au design thinking et accompagne des sprint, facilitant l’intelligence collective des équipes.

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David Richard

Coach Agile & Facilitateur & Human Transformer

Venant d'une culture Agile je sais combien un état d'esprit "User Centric" ou plus simplement "Human centric" peu apporter beaucoup de valeur dans les équipes leurs clients et les organisations.

A l'écoute des autres dans leur recherche, j'accompagne les équipes en les aidant à grandir pour mieux s'épanouir professionnellement et personnellement. Je les aident aussi en les formants sur de nouvelles pratiques. J'apporte une attention toute particulière dans le coaching et la formation pour donner du sens à ce qui est partagé et faciliter l'apprentissage avec le jeux et le visuel le plus souvent possible.

"Toute connaissance commence par les sentiments".

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[[en]]The learners' feedback invites us to develop learning by doing workshops in iteration meeting their evolving needs. You will find below the feedback of the previous trainings. You are invited to apply filters per training type, audience and trainer. Such feedback will be soon fully automated on this website.[[fr]]Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training, audience et trainer. Ce feedback sera bientôt automatisé sur le site.

[[en]]The learners' experience[[fr]]L’expérience des apprenants

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Surname Name
Digital strategist

[[en]]Soon fully automated.[[fr]]Bientôt automatisé

Surname Name
Digital strategist

[[en]]Continuous feedback is critical for us, trainers.[[fr]]Le feedback continu est pour nous important, trainers

Surname Name
Digital strategist

[[en]]See more comments
[[fr]]Découvrez plus de feedback

[[en]]Have a pic[[fr]]Des photos

SERVICE PROTOTYPING

[[en]]Part of training paths
[[fr]]Des parcours de formations

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

VP design lead

[[en]]The Value Proposition design lead is co-responsible with the design team to design and validate the Value Proposition with the users. He/she the competencies to design a human-centered Value Proposition, a business model. He/she has an adaptive leadership. The sprint facilitator helps him to facilitate the design thinking, business model and brand design sprints. The agile team coach helps the teams to become high performing.[[fr]]Le Value Proposition design lead est co-responsable avec la design team de la conception et de la validation de la Value Proposition avec les utilisateurs. Il a les compétences pour concevoir une Value Proposition centrée sur l’utilisateur et un Business Model. Il a un leadership adaptif. Il est aidé par le sprint facilitator facilitant des design thinking, business model et brand design sprints. Il s’appuie sur l’agile team coach pour aider son équipe à devenir « high performing ».

UX design lead

[[en]]The UX design lead is co-responsible with the UX development team to design and validate the digital solution with the users. He/she has competencies in UX, UI and UJ to interact with his/her teams. He/she has an adaptive leadership. The sprint facilitator helps him/her to run some UX or UJ design sprints. The agile team coach helps the teams to become high performing.[[fr]]Le UX design lead est co-responsable avec la UX development team de la conception et de la validation de la solution digitale avec les utilisateurs. Il a des compétences en UX, UI et UJ pour interagir avec son équipe. Il a un leadership adaptif. Il est aidé par le sprint facilitator facilitant des UX ou UJ design sprints. Il s’appuie sur l’agile team coach pour aider son équipe à devenir « high performing ».

Growth design lead

[[en]]The growth design lead is co-responsible with the growth team to scale up the product and/or service. He/she has competencies in growth hacking, marketing digital, communication to interact with his/her teams. He/she has an adaptive leadership. The sprint facilitator helps him/her to run the growth design and comm plan sprints. The agile team coach helps the teams to become high performing.[[fr]]Le growth design lead est co-responsable avec la growth team du passage à l’échelle du service et/ou du produit. Il a des compétences en growth hacking, marketing digital, communication pour interagir avec son équipe. Il a un leadership adaptif. Il est aidé par le sprint facilitator facilitant des growth design ou comm plan sprints. Il s’appuie sur l’agile team coach pour aider son équipe à devenir « high performing ».

Product leader

[[en]]The product leader is ultimately responsible with the different teams of the end to end development of a product and/or service. He/she has competencies in growth hacking, marketing digital, communication to interact with his/her teams. He/she has an adaptive leadership. The sprint facilitator lead helps him/her to align and onboard all the stakeholders all along the process. The transformation catalyst helps the teams to interact together for the common good.[[fr]]Le product leader est ultimement responsable avec les différentes teams du développement end to end d’un produit et/ou service. Il/elle a les compétences transverses requises. Il/elle a un leadership adaptif. Il/elle est aidé(e) par le sprint facilitator lead pour aligner et embarquer toutes les parties prenantes tout le long du processus. Il/elle s’appuie sur le transformation catalyst pour aider ses équipes à interagir ensemble pour le bien commun.

Creative leader

[[en]]The creative leader is ultimately responsible for the organization to deliver value to the final user. He/she embodies the purpose of his/her organization. He/she has an adaptive leadership. The sprint facilitator lead and the transformation catalyst help him/her to make the necessary transformations.[[fr]]Le creative leader est ultimement responsable pour l’organisation pour ajouter de la valeur à l'utilisateur final. Il/elle porte la raison d’être de celle-ci. Il/elle a un leadership adaptif. Il/elle est aidé(e) par le sprint facilitator lead et le transformation catalyst pour opérer les transformations nécessaires.

Transformation catalyst

[[en]]The transformation catalyst coaches the organization at all levels to align it with the purpose and needs of end customers. He supports the agile team coaches. He has adaptive leadership without direct authority. He is assisted by the sprint facilitator lead to facilitate sprints and workshops.[[fr]]Le transformation catalyst coach l’organisation à tous les niveaux pour l’aligner sur la raison d’être et les besoins des clients finaux. Il accompagne les agile team coachs. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il est aidé par le sprint facilitator lead pour la facilitation de sprints et d’ateliers.

Sprint facilitator lead

[[en]]The sprint facilitator lead helps the organization to transform itself through collective intelligence with the sponsorship of the creative leader. He supports the sprint facilitators. He has adaptive leadership without direct authority. It relies on the transformation catalyst and agile team coaches to help the organization and its teams become "high performing".[[fr]]Le sprint facilitator lead aide l’organisation à se transformer par l’intelligence collective avec le sponsorship du creative leader. Il accompagne les sprint facilitators. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il s’appuie sur le transformation catalyst et les agile team coachs pour aider l’organisation et ses équipes à devenir « high performing ».

[[en]]Discover the routes
[[fr]]Découvrez les parcours

[[en]]Certified dthinking trainings
[[fr]]Des trainings certifiants

[[en]]Get your own certificate
[[fr]]Obtenez votre certificat

[[en]]And you publish it on your linkedin profile to gain visibility & credibility. Of course, it requires practising again and again. We help you to accelerate your growth with your new competencies!
[[fr]]Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!

[[en]]Stay connect[[fr]]Restons connectés

[[en]]Be the first on the next human-centered news[[fr]]Etre le premier pour les 'human-centered' news

[[en]]We deliver precious insight on innovation & transformation[[fr]]Nous partageons de preciouses insights en innovation & transformation

[[en]]We share with you news of the network, some good practice in innovation & transformation and the latest sprints we did.[[fr]]Nous vous partageons des nouvelles du réseau, des bonnes pratiques en innovation & transformation et les derniers sprints que nous avons faits.