The design thinking sprint leads to the validation with the users of a value proposition using empathy, protoyping & test and iteration in a team setting. This design thinker training gives you the opportunity to safely pactice in a team setting and, later on, to replicate remotely or in live such sprint with its tools in your work environment.
You become a certified design thinker. When your certificate is published on LinkedIn, you can join our exclusive Linkedin group.
The price list is available per session by clicking on the blue thumbnail with a date below.
Le design thinking sprint permet de valider avec les utilisateurs une proposition de valeur par l’empathie, le prototypage & test et l’itération dans une équipe. L’atelier design thinker vous permet de pratiquer au sein d'une équipe et de répliquer en distanciel ou en présentiel un tel sprint avec ses outils.
Vous devenez un design thinker certifié. Quand votre certificat est publié sur Linkedin, vous pouvez rejoindre notre groupe exclusif sur LinkedIn.
La grille tarifaire est disponible par session en cliquant sur la vignette bleue avec une date ci-dessous.
[[en]]Only the hybrid (prefered) & sometimes live learnings in 2 days are available as a public training. The hybrid one consists of 2 trainer-led days and 8H of asynchronous learning to anchor your learnings. For intra-company, there are 2 other formats. The facilited online and the format in 2x4 weeks with regular visio conferences. Click on the blue thumbnail to access the prices. [[fr]]Pour les ateliers publics, uniquement les formats hybride (privilégié, équivalent à 22H) et parfois en présentiel en 2 jours sont disponibles. L'hybride consiste en 2 jours en distanciel et 8H de parcours asynchrone pour ancrer vos apprentissages sur 4 semaines (équivalent 22H). En intra-entreprise, 2 autres formats sont possibles : le facilité online et un format en 2 x 4 semaines. Cliquez sur les vignettes bleues pour accéder aux prix de ce training.
You better define user needs and respond to them with adequate solutions, new services or products. And you increase the turnover with higher margins.
You replicate such a design thinking sprint in your innovation lab or for your clients (consultant).
Mieux définir le besoin d’utilisateurs et y répondre avec des solutions adéquates, nouveaux services ou produits. Et augmenter le CA avec des marges plus importantes
Répliquer un tel design thinking sprint dans son lab d’innovation ou pour vos clients (consultant).
You better involve employees in a transformation by creating a commitment with XXL workshops.
You improve internal processes more focused on the needs of employees.
Increase your daily rate with skills in high demand.
Differentiate yourself in the job market.
Mieux embarquer les collaborateurs dans une transformation en créant un engagement avec des ateliers XXL.
Améliorer les processus internes plus centrés sur les besoins des collaborateurs.
Augmenter votre taux journalier avec des compétences en forte demande.
Vous différencier sur le marché de l'emploi.
You define the value proposition desired by users before producing it digitally.
You collaboratively align business lines and IT on such a value proposition.
You increase the return on investment of the IT department.
Définir la proposition de valeur souhaitée par des utilisateurs avant de la produire digitalement
Aligner collaborativement les métiers et l’IT sur une telle proposition de valeur
Augmenter le retour sur investissement du service IT
More than 17 canvases and electronic method cards to replicate this sprint.
The design thinking sprint booklet (design thinking and lean startup).
Our tools are used in many organizations to industrialize their innovation. Look at the pictures & videos below.
Plus de 17 canevas et des cartes méthodes électroniques pour répliquer ce sprint.
Le livret design thinking sprint (design thinking et lean startup).
Nos outils sont utilisés dans de nombreuses organisations pour industrialiser leur innovation. Regardez les images et les videos ci-dessous.
[[en]]Anyone wishing to experiment Design Thinking in a Design Thinking Sprint mode in a team setting to innovate in a human-centered way: marketing, HR, digital, innovation, transformation, consultant, UX designer, UI designer, Scrum Master, Product Owner, Product Manager, Head of Product, entrepreneur, intrapreneur. You just need to be enthusiastic about learning this competency.[[fr]]Quiconque souhaitant expérimenter le Design Thinking en mode Design Thinking Sprint au sein d'une équipe pour innover en étant centré sur l’humain: marketing, ressources humaines, digital, innovation, transformation, consultant, UX designer, UI designer, Scrum master, Product Owner, Product Manager, Head of Product, entrepreneur, intrapreneur. Il suffit d’être enthousiaste à l’idée d’acquérir cette compétence.
[[en]]Last update on June 12, 2022[[fr]]Dernière mise à jour le 12 juin 2022
[[en]]The design thinker is a key role in innovation and in transformation. They come from different functions. They bring this user centricity in the design thinking, business model, brand design ou UX design sprints. The design team delivers a value proposition validated with the users. This program always takes place in a team setting. So you practice in live the design team. You are potentially certified design thinker at the end of this program. [[fr]]Le design thinker est un rôle clé en innovation et en transformation. Ils viennent de différentes fonctions. Ils apportent cette centricité utilisateur lors de design thinking, business model, brand design ou UX design sprints. La design team délivre une proposition de valeur validée par l’utilisateur. Ce programme se fait dans une équipe. Ainsi vous pratiquez en réel la design team. Vous êtes potentiellement certifié(e) design thinker à la fin de ce programme.
[[en]]A few days before the training, you receive an email with some information. You watch videos and read articles to learn the theoretical background. During the remote trainer-led training, we will quickly dive intro practice assuming this background known during 2 days.Then, you will get access to our asynchronous path to anchor your learnings during the next4 weeks.[[fr]]Quelques jours avant le training, vous recevez un email avec quelques informations. Vous regardez les videos et lisez les articles pour prendre connaissance de la théorie. Lors de l'atelier en distanciel, nous allons rapidement dans la pratique supposant cette préparation faite. Ensuite, vous avez accès au parcours asynchrone pendant 4 semaines pour ancrer vos apprentissages.
[[en]]After a short introduction to Design Thinking, you quickly enter into empathy with your users by using observation techniques (interview, observation, immersion). By sharing your interviews, you identify surprising discoveries, tensions or contradictions, their problems, the tasks they have to do.[[fr]]Après une courte introduction au Design Thinking, vous entrez rapidement en empathie avec vos utilisateurs en utilisant des techniques d’observation (interview, observation, immersion). En partageant vos interviews, vous identifiez des découvertes surprenantes, des tensions ou des contradictions, leurs problèmes, les tâches qu’ils ont à faire.
[[en]]By taking inspiration from the interviewees, you create a persona, the archetype of users. You synthesize a point of view on the critical need of your persona.[[fr]]En vous inspirant des interviewés,vous créez un persona, l’archetype des utilisateurs. Vous synthétisez un point de vue sur le besoin critique de votre persona.
[[en]]You generate ideas by following an easily replicable protocol that meet the critical need. You prototype solutions. You confront your prototype with users during tests to quickly iterate your solution in order to validate step by step the adequacy between a user need and the team’s idea. Finally, we debrief on the potential of Design Thinking and Service Design in design thinking sprint mode in your organizations.[[fr]]Vous générez des idées en suivant un protocole facilement réplicable répondant au besoin critique. Vous prototypez des solutions. Vous confrontez votre prototype aux utilisateurs lors de tests pour rapidement itérer votre solution afin de valider petit à petit l'adéquation entre un besoin des utilisateurs et la solution de l'équipe. Enfin, nous débriefons sur le potentiel du Design Thinking et du Design de Service en mode design thinking sprint dans vos organisations.
[[en]]10 modules help you to follow step by step the process to anchor your learnings during 4 weeks. You can solve one of your own challenges. [[fr]]10 modules vous aident à suivre pas à pas le processus pour ancrer vos apprentissages pendant 4 semaines. Vous pouvez résoudre l'un de vos propres défis.
[[en]]Successful practice assessments and an online test will allow you to be certified with a digital certificate, which can be integrated into your LinkedIn profile, attesting to your new skills. E-coaching: in the next 3 months you can ask 5 advice by email to your trainer. You might decide to build your facilitation skills with the Facilitator training. It enables you to facilitate the sprints of innovation & transformation teams.[[fr]]Des évaluations de mises en pratique et un test en ligne réussis vous permettront d’être certifié avec un certificat digital, intégrable à votre profil LinkedIn, attestant vos nouvelles compétences. E-coaching: dans les 3 prochains mois, vous pouvez demander 5 conseils à votre trainer. Vous pouvez décider de développer vos compétences en facilitation avec l'atelier d'apprentissage Facilitator. Cela vous permet de faciliter les sprints d'équipes d'innovation & de transformation.
[[en]]The design thinker is a key role in innovation and in transformation. They come from different functions. They bring this user centricity in the design thinking, business model, brand design ou UX design sprints. The design team delivers a value proposition validated with the users. This program always takes place in a team setting. So you practice in live the design team. You are potentially certified design thinker at the end of this program. [[fr]]Le design thinker est un rôle clé en innovation et en transformation. Ils viennent de différentes fonctions. Ils apportent cette centricité utilisateur lors de design thinking, business model, brand design ou UX design sprints. La design team délivre une proposition de valeur validée par l’utilisateur. Ce programme se fait dans une équipe. Ainsi vous pratiquez en réel la design team. Vous êtes potentiellement certifié(e) design thinker à la fin de ce programme.
[[en]]A few days before the training, you receive an email with some information. You watch videos and read articles to learn the theoretical background. During the training, we will quickly dive intro practice assuming this background known.[[fr]]Quelques jours avant le training, vous recevez un email avec quelques informations. Vous regardez les videos et lisez les articles pour prendre connaissance de la théorie. Lors de l'atelier, nous allons rapidement dans la pratique supposant cette préparation faite.
[[en]]After a short introduction to Design Thinking, you quickly enter into empathy with your users by using observation techniques (interview, observation, immersion). By sharing your interviews, you identify surprising discoveries, tensions or contradictions, their problems, the tasks they have to do.[[fr]]Après une courte introduction au Design Thinking, vous entrez rapidement en empathie avec vos utilisateurs en utilisant des techniques d’observation (interview, observation, immersion). En partageant vos interviews, vous identifiez des découvertes surprenantes, des tensions ou des contradictions, leurs problèmes, les tâches qu’ils ont à faire.
[[en]]By taking inspiration from the interviewees, you create a persona, the archetype of users. You synthesize a point of view on the critical need of your persona.[[fr]]En vous inspirant des interviewés,vous créez un persona, l’archetype des utilisateurs. Vous synthétisez un point de vue sur le besoin critique de votre persona.
[[en]]You generate ideas by following an easily replicable protocol that meet the critical need. You prototype solutions. You confront your prototype with users during tests to quickly iterate your solution in order to validate step by step the adequacy between a user need and the team’s idea. Finally, we debrief on the potential of Design Thinking and Service Design in design thinking sprint mode in your organizations.[[fr]]Vous générez des idées en suivant un protocole facilement réplicable répondant au besoin critique. Vous prototypez des solutions. Vous confrontez votre prototype aux utilisateurs lors de tests pour rapidement itérer votre solution afin de valider petit à petit l'adéquation entre un besoin des utilisateurs et la solution de l'équipe. Enfin, nous débriefons sur le potentiel du Design Thinking et du Design de Service en mode design thinking sprint dans vos organisations.
[[en]]Successful practice assessments and an online test will allow you to be certified with a digital certificate, which can be integrated into your LinkedIn profile, attesting to your new skills. E-coaching: in the next 3 months you can ask 5 advice by email to your trainer. You might decide to build your facilitation skills with the Facilitator training. It enables you to facilitate the sprints of innovation & transformation teams.[[fr]]Des évaluations de mises en pratique et un test en ligne réussis vous permettront d’être certifié avec un certificat digital, intégrable à votre profil LinkedIn, attestant vos nouvelles compétences. E-coaching: dans les 3 prochains mois, vous pouvez demander 5 conseils à votre trainer. Vous pouvez décider de développer vos compétences en facilitation avec l'atelier d'apprentissage Facilitator. Cela vous permet de faciliter les sprints d'équipes d'innovation & de transformation.
[[en]]The design thinker is a key role in innovation and in transformation. They come from different functions. They bring this user centricity in the design thinking, business model, brand design ou UX design sprints. The design team delivers a value proposition validated with the users.[[fr]]Le design thinker est un rôle clé en innovation et en transformation. Ils viennent de différentes fonctions. Ils apportent cette centricité utilisateur lors de design thinking, business model, brand design ou UX design sprints. La design team délivre une proposition de valeur validée par l’utilisateur.
[[en]]The combination of an asynchronous course and trainer-led workshops allows you to maximize your learning with our most experienced trainers. We develop sprints and tools that you can easily replicate and use based on this learning. In intra-company, it is done in teams of colleagues working on an organizational challenge with more or less support from an online trainer. Just contact us for this intra-company learning opportunity. You become a certified design thinker following successful practice and a quiz.[[fr]]La combinaison d’un parcours asynchrone et d’ateliers à distance permet de maximiser vos apprentissages avec nos trainers les plus expérimentés. Nous développons des sprints et des outils que vous pouvez facilement répliquer et utiliser suite à cet apprentissage. En intra-entreprise, il se fait en équipe de collaborateurs travaillant sur un défi de l'organisation avec plus ou moins d'accompagnement d'un trainer online. Nous contacter pour cette possibilité d'ateliers intra-entreprise. Vous devenez certifié(e) design thinker à la suite de mises en pratique et d'un quiz réussis.
[[en]]You participate in a visio to understand this learning process. Before each workshop, we invite you to follow the preparation modules to make the most of the collaborative time. Otherwise you will slow down your team in its production and learning. During the workshops, you quickly go into practice assuming this preparation is done. [[fr]]Vous participez à une visio pour comprendre cette démarche d’apprentissage. En amont de chaque atelier, nous vous invitons à suivre les modules de préparation pour profiter au maximum du temps collaboratif. Autrement vous allez ralentir votre équipe dans sa production et son apprentissage. Lors des ateliers, vous allez rapidement dans la pratique supposant cette préparation faite.
[[en]]After the formation of teams, you prepare the interviews with an interview guide. You practice this user research technique. You organize yourself as a team for sharing. [[fr]]Après la formation d’équipes, vous préparez les interviews avec un guide d’entretien.Vous pratiquez cette technique de recherche utilisateur. Vous vous organisez en équipe pour le partage.
[[en]]Following individual interviews after the workshop, you share your interviews before the next workshop. You identify surprising discoveries, tensions or contradictions, their problems, the jobs to be done. [[fr]]A la suite d’interview en autonomie après l’atelier, vous partagez vos interviews avant l’atelier suivant. Vous identifiez des découvertes surprenantes, des tensions ou des contradictions, leurs problèmes, les tâches qu’ils ont à faire.
[[en]]By drawing inspiration from the interviewees, you create a persona, the archetype of users. You synthesize a point of view on the critical need of your persona. And you generate ideas by following an easily replicable protocol that meets the critical need. You prototype solutions.[[fr]]En vous inspirant des interviewés, vous créez un persona, l’archetype des utilisateurs. Vous synthétisez un point de vue sur le besoin critique de votre persona. Et vous générez des idées en suivant un protocole facilement réplicable répondant au besoin critique. Vous prototypez des solutions.
[[en]]Before the workshop, you confront your prototype to users during tests carried out independently and individually. You share the feedback received and you iterate your solution in order to validate little by little the adequation between a user need and the team's solution. You pitch your solution. We debrief on the potential of Design Thinking in design thinking sprint mode in your organizations.[[fr]]Avant l’atelier, vous confrontez votre prototype aux utilisateurs lors de tests faits en autonomie et individuellement.Vous partagez le feedback reçu et vous itérez votre solution afin de valider petit à petit l'adéquation entre un besoin des utilisateurs et la solution de l'équipe. Vous présentez votre solution. Nous débriefons sur le potentiel du Design Thinking en mode design thinkingsprint dans vos organisations.
[[en]]Successful practice assessments of both programs and an online test will allow you to be certified with a digital certificate, which can be integrated into your LinkedIn profile, attesting to your new skills. E-coaching: in the next 3 months you can ask 3 advice by email to your trainer. You might decide to build your facilitation skills with the Facilitator training. It enables you to facilitate the sprints of innovation & transformation teams. [[fr]]Des évaluations de mises en pratique pour les deux programmes et un test en ligne réussis vous permettront d’être certifié avec un certificat digital, intégrable à votre profil LinkedIn, attestant vos nouvelles compétences. E-coaching: dans les 3 prochains mois, vous pouvez demander 3 conseils à votre trainer. Vous pouvez décider de développer vos compétences en facilitation avec l'atelier d'apprentissage Facilitator. Cela vous permet de faciliter les sprints d'équipes d'innovation & de transformation.
[[en]]The design thinker is a key role in innovation and in transformation. They come from different functions. They bring this user centricity in the design thinking, business model, brand design ou UX design sprints. The design team delivers a value proposition validated with the users.[[fr]]Le design thinker est un rôle clé en innovation et en transformation. Ils viennent de différentes fonctions. Ils apportent cette centricité utilisateur lors de design thinking, business model, brand design ou UX design sprints. La design team délivre une proposition de valeur validée par l’utilisateur.
[[en]]The skills related to the role of the design thinker are acquired during 2 successive programs following the entire design thinking process. The 1st part goes from observation to critical needs. The second goes from brainstorming to iteration. This learning program is done asynchronously in autonomy on a platform with a weekly visio call facilitated by a trainer. As an inter-company workshop, this course is done individually working on a challenge chosen by you. As an intra-company workshop, it is possible to do it as a team by working on an organizational challenge with more or less support from an online trainer. Just contact us for this intra-company learning opportunity. You become certified design thinker when you have validated both parts of the learning.[[fr]]Les compétences liées au rôle du design thinker sont acquises lors de 2 programmes successifs suivant l'ensemble du processus du design thinking. La 1ère partie va de l'observation au besoin. La seconde va du brainstorm à l'itération. Ce programme d'apprentissage se fait de manière asynchrone en autonomie sur une plateforme avec une visio hebdomadaire facilitée par un trainer. Comme atelier inter-entreprise, ce parcours se fait individuellement travaillant sur un défi choisi par vous-même. En intra-entreprise, il est possible de le faire en équipe en travaillant sur un défi de l'organisation avec plus ou moins d'accompagnement d'un trainer online. Nous contacter pour cette possibilité d'ateliers intra-entreprise. Vous devenez certifié(e) design thinker lorsque vous avez validé les deux parties de l'apprentissage.
[[en]]After a short introduction to Design Thinking, you quickly enter into empathy with your users by using observation techniques (interview, observation, immersion). By sharing your interviews, you identify surprising discoveries, tensions or contradictions, their problems, the tasks they have to do. By taking inspiration from the interviewees, you create a persona, the archetype of users. You synthesize a point of view on the critical need of your persona. [[fr]]Après une courte introduction au Design Thinking, vous entrez rapidement en empathie avec vos utilisateurs en utilisant des techniques d’observation (interview, observation, immersion). En partageant vos interviews, vous identifiez des découvertes surprenantes, des tensions ou des contradictions, leurs problèmes, les tâches qu’ils ont à faire. En vous inspirant des interviewés,vous créez un persona, l’archetype des utilisateurs. Vous synthétisez unpoint de vue sur le besoin critique de votre persona.
[[en]]You generate ideas by following an easily replicable protocol that meet the critical need. You prototype solutions. You confront your prototype with users during tests to quickly iterate your solution in order to validate step by step the adequacy between a user need and the team’s idea. [[fr]]Vous générez des idées en suivant un protocole facilement réplicable répondant au besoin critique. Vous prototypez des solutions. Vous confrontez votre prototype aux utilisateurs lors de tests pour rapidement itérer votre solution afin de valider petit à petit l'adéquation entre un besoin des utilisateurs et la solution de l'équipe.
[[en]]Successful practice assessments of both programs and an online test will allow you to be certified with a digital certificate, which can be integrated into your LinkedIn profile, attesting to your new skills. E-coaching: in the next 3 months you can ask 5 advice by email to your trainer. You might decide to build your facilitation skills with the Facilitator training. It enables you to facilitate the sprints of innovation & transformation teams. [[fr]]Des évaluations de mises en pratique pour les deux programmes et un test en ligne réussis vous permettront d’être certifié avec un certificat digital, intégrable à votre profil LinkedIn, attestant vos nouvelles compétences. E-coaching: dans les 3 prochains mois, vous pouvez demander 5 conseils à votre trainer. Vous pouvez décider de développer vos compétences en facilitation avec l'atelier d'apprentissage Facilitator. Cela vous permet de faciliter les sprints d'équipes d'innovation & de transformation.
Transformation catalyst enjoying facilitating and coaching teams with human-centered mindset and approaches to co-design value-driven strategies, organizations, products & services in complex cross-functional, multicultural, entrepreneurial, technological & fun environments. Support in cultural & digital transformation (V model versus agile).
Supporting the managerial transformation at the individual, team and organization levels with tailored creative leadership programs.
High energy | enthusiast | open minded | entrepreneurial | human centered | supportive | out of the box | conceptual thinking | divergent-convergent | see-connections | problem solver | result-driven | perspectives seeker | persistent | business sense | engaging | authentic | fun
After an engineering training enriched by 6 years abroad (Canada, Argentina, Tunisia), I worked in a large telecom group as a strategic analyst. From 2017 I apply design thinking in my intra and entrepreneurial projects.
Today, as an expert in gamification, I use these tools and this state of mind on a daily basis, at the service of users and customers. Since the beginning of 2020 I have been training in design thinking and supporting sprints, facilitating the collective intelligence of teams.
Coming from an Agile culture, I know how much a "User Centric" or more simply "Human centric" state of mind can bring a lot of value to teams, customers and organizations.
Listening to others in their research, I accompany the teams by helping them to grow in order to better blossom professionally and personally. I also help them by training them on new practices. I pay particular attention in coaching and training to give meaning to what is shared and facilitate learning with games and visuals as often as possible.
"All knowledge begins with feelings".
Design Thinker, coach professionnel, consultante, facilitatrice et formatrice, j’accompagne depuis près de 15 ans les évolutions stratégiques et innovantes des acteurs privés/publics français, de toutes tailles et tous secteurs.
Ingénieure en Biologie et Innovation Technologique, complété par des études en Intelligence Economique, j’ai évolué au sein de quatre sociétés de conseil de tailles variées (Start-up, PME, leader européen) avec des responsabilités de management et de développement commercial. Mon credo en tant que Trainer : transmettre/apprendre par le faire, révéler l’individu et le collectif, dans un cadre de confiance dynamique et fun pour co-construire avec plaisir et enthousiasme!
Enthusiastic about Design Thinking and collaborative methods, I always enjoy transmitting this state of mind and these processes to groups of diverse origins.
My motivation is to lead you to useful discoveries and achievements of which you will be proud. And this with fluidity, pro-activity and a positive spirit!
My past experience in eCommerce, technological innovation and operational management will also help me establish connections with your own challenges.
Passionate about people and teamwork, my missions revolve around supporting teams and organizations in achieving their goals.
My favorite tools are serious games and facilitation:
- Serious games have the particularity of allowing you to learn and work in a fun atmosphere
- Facilitation tools allow a group to co-construct strategies, make decisions together and thus allow to include the whole group in the work to be done, which induces a strong commitment of the group in the result that is produced.
My listening skills and my empathy are qualities that allow me to carry out the projects. of transformation entrusted to me.
Philosopher and multicultural, I evolved for 15 years as Senior Talent Manager in a large industrial and international company and acquired strategic and operational expertise in all aspects of talent management.
My conviction is that organizations are alive and developing sustainably when they draw on the talents of everyone and when they bring together in a harmonious, agile and meaningful environment.
I intervene as a consultant and / or as a facilitator with methods centered on transformation by and for humans. Design Thinking is a force for meeting emerging expectations and getting teams on board for the business of tomorrow.
My mission is to support you and together bring out the best of your talent!
In the service of skills development for 20 years, I am passionate about designing effective learning experiences. Who says learning says human first. It is therefore naturally that I turned to positive psychology, neurosciences, emotional intelligence and collective intelligence to strengthen the power of the solutions that I design. Concerned about the performance of my projects, I integrate innovation processes such as design thinking to move forward with agility in order to deliver the solution at the right time.
I like to build team projects, motivate, embark and draw the outlines of innovative and creative solutions face to face as well as remotely.
Through Design Thinking I support teams to focus on their customers or users to better design innovative responses. In my role as a facilitator, I am committed to enabling everyone to give the best of themselves.
Coming from the business world, I develop a pragmatic approach aimed at anchoring measurable changes in the profession and activity of the participants.
I am interested in the links between art and management and I like to explore and activate the creativity of the teams I support.
I help organizations avoid putting the cart before the horse by assisting them in understanding in depth the human-related dimensions of their challenges. I support decision makers and teams in gathering, analyzing and leveraging users' needs in order to ensure the best choices are made, implemented and adopted by all stakeholders, be they external or internal.
A former Bain & Company consultant, I hold a Stanford MBA and have been successfully offering consulting services since 2015. A Design Thinking lecturer at the Haute Ecole de Gestion in Geneva, I have also been an online teaching team member for the Stanford LEAD Executive Certificate (focusing on corporate innovation) for the past seven years. I hold a Prosci certification in Change Management.
Facilitator and specialist in business development, empathizing is second nature.
I place the human and the team at the heart of the dynamic. Understanding the expressed and unexpressed needs of the client/user and then working with the co-creation teams to bring out a value proposition: this is what drives me every day!
16 years of experience in business development within companies of various sizes (SME, large group, ETI, start-up) with as a starting point: a blank page, allowed me to experiment with several business models and to practice on a daily basis an iterative approach, the only guarantee of success.
Bringing out ideas, transmitting and practicing new methods to as many people as possible, that's my credo. If you're looking to learn new skills in a high-energy environment, this is it!
Over the last few years, I've developed expertise as Design Thinker and workshop facilitator in order to get the most out of group intelligence and be able to design breakthrough innovations that generate value to users of tourism ecosystem.
Amongst my clients, you will find Travel and Tourism business incubators and accelerators in the South of France, Startups and SMEs.
[[en]]To help those least helped in this health crisis, those looking for work and the self-employed can choose the price of the design thinker workshop.[[fr]]Pour aider les moins aidés dans cette crise sanitaire, ceux en recherche d'emploi et les indépendants peuvent choisir le prix de l'atelier design thinker.
[[en]]The learners' feedback invites us to develop learning by doing workshops in iteration meeting their evolving needs. You are invited to apply filters per training type and audience since June 2020.[[fr]]Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020.
[[en]]Choose which key role of our innovation & transformation model you would like to play in an organization. And you gradually follow the training courses to acquire the skills required to become one.[[fr]]Choisissez quel rôle clé de notre modèle d'innovation & de transformation vous souhaiteriez jouer dans une organisation. Et vous suivez petit à petit les formations pour acquérir les compétences requises pour le devenir.
[[en]]The Creative Leader is ultimately responsible for the organization to deliver value to the final user. He/she embodies the purpose of his/her organization. He/she has an adaptive leadership. The Sprint Facilitator Lead and the Transformation Catalyst help him/her to make the necessary transformations.[[fr]]Le Creative Leader est ultimement responsable pour l’organisation pour ajouter de la valeur à l'utilisateur final. Il/elle porte la raison d’être de celle-ci. Il/elle a un leadership adaptif. Il/elle est aidé(e) par le Sprint Facilitator Lead et le Transformation Catalyst pour opérer les transformations nécessaires.
[[en]]The Growth Lead is co-responsible with the Growth Team to scale up the product and/or service. He/she has competencies in growth hacking, marketing digital, communication to interact with his/her teams. He/she has an adaptive leadership. The Sprint Facilitator helps him/her to run the growth design and comm plan sprints. The Agile Team Coach helps the teams to become high-performing.[[fr]]Le Growth Lead est co-responsable avec la Growth Team du passage à l’échelle du service et/ou du produit. Il a des compétences en growth hacking, marketing digital, communication pour interagir avec son équipe. Il a un leadership adaptif. Il est aidé par le Sprint Facilitator facilitant des growth design ou comm plan sprints. Il s’appuie sur l’Agile Team Coach pour aider son équipe à devenir « high-performing ».
[[en]]The Product Leader is ultimately responsible with the different teams of the end to end development of a product and/or service. He/she has competencies in growth hacking, marketing digital, communication to interact with his/her teams. He/she has an adaptive leadership. The Sprint Facilitator Lead helps him/her to align and onboard all the stakeholders all along the process. The Transformation Catalyst helps the teams to interact together for the common good.[[fr]]Le Product Leader est ultimement responsable avec les différentes teams du développement end to end d’un produit et/ou service. Il/elle a les compétences transverses requises. Il/elle a un leadership adaptif. Il/elle est aidé(e) par le Sprint Facilitator Lead pour aligner et embarquer toutes les parties prenantes tout le long du processus. Il/elle s’appuie sur le Transformation Catalyst pour aider ses équipes à interagir ensemble pour le bien commun.
[[en]]The Product Owner is co-responsible with the Development Team to develop the product and/or service in increment. He/she has competencies in software development, UX design to interact with his/her teams. He/she has an adaptive leadership. The Scrum Mater helps him/her to run the development sprints. The Agile Team Coach helps the team to become high-performing.[[fr]]Le Product Owner est co-responsable avec la Development Team du développement du service et/ou du produit. Il a des compétences en développement software, design UX pour interagir avec son équipe. Il a un leadership adaptif. Il est aidé par le Scrum Master facilitant des development sprints. Il s’appuie sur l’Agile Team Coach pour aider son équipe à devenir « high-performing ».
[[en]]The Sprint Facilitator Lead helps the organization to transform itself through collective intelligence with the sponsorship of the Creative Leader. He supports the Sprint Facilitators. He has adaptive leadership without direct authority. It relies on the Transformation Catalyst and Agile Team Coaches to help the organization and its teams become "high-performing".[[fr]]Le Lead Facilitateur de sprint aide l’organisation à se transformer par l’intelligence collective avec le sponsorship du Leader Créatif. Il accompagne les Facilitateurs de sprint. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il s’appuie sur le Catalyst de transformation et les Coachs d'équipes agile pour aider l’organisation et ses équipes à devenir de haute performance.
[[en]]The Transformation Catalyst coaches the organization at all levels to align it with the purpose and needs of end customers. He supports the Agile Team Coaches. He has adaptive leadership without direct authority. He is assisted by the Sprint Facilitator Lead to facilitate sprints and workshops.[[fr]]Le Transformation Catalyst coach l’organisation à tous les niveaux pour l’aligner sur la raison d’être et les besoins des clients finaux. Il accompagne les Agile Team Coachs. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il est aidé par le Sprint Facilitator Lead pour la facilitation de sprints et d’ateliers.
[[en]]The Product Designer is co-responsible with the UX Development Team to design and validate the digital solution with the users. He/she has competencies in UX, UI and service design to interact with his/her teams. He/she has an adaptive leadership. The Sprint Facilitator helps him/her to run some UX or service design sprints. The Agile Team Coach helps the teams to become high-performing.[[fr]]Le Product Designer est co-responsable avec la UX Development Team de la conception et de la validation de la solution digitale avec les utilisateurs. Il a des compétences en UX, UI et design de service pour interagir avec son équipe. Il a un leadership adaptif. Il est aidé par le Sprint Facilitator facilitant des UX ou service design sprints. Il s’appuie sur l’Agile Team Coach pour aider son équipe à devenir « high-performing ».
[[en]]The Design Strategist is co-responsible with the Design Team to design and validate the Value Proposition with the users. He/she the competencies to design a human-centered Value Proposition, a Business Model. He/she has an adaptive leadership. The Sprint Facilitator helps him to facilitate the design thinking, business model and brand design sprints. The Agile Team Coach helps the teams to become high-performing.[[fr]]Le Design Strategist est co-responsable avec la Design Team de la conception et de la validation de la Value Proposition avec les utilisateurs. Il a les compétences pour concevoir une Value Proposition centrée sur l’utilisateur et un Business Model. Il a un leadership adaptif. Il est aidé par le Sprint Facilitator facilitant des design thinking, business model et brand design sprints. Il s’appuie sur l’Agile Team Coach pour aider son équipe à devenir « high performing ».
[[en]]And you publish it on your linkedin profile to gain visibility & credibility. Of course, it requires practising again and again. We help you to accelerate your growth with your new competencies!
[[fr]]Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!
[[en]]We share with you news of the network, some good practice in innovation & transformation and the latest projects we did.[[fr]]Nous vous partageons des nouvelles du réseau, des bonnes pratiques en innovation & transformation et les derniers projets que nous avons faits.
[[en]]Suscribe to our newsletter